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第57章 平台和能力（第1頁）

我們講人的能力和平台有很大關系，也就是我們常說的，領導說你行你就行不行也行，說你不行，行也不行。

也有點像伯樂和千裡馬，千裡馬很多，但伯樂不常見，千軍易得，一将難求。

無數人渴望被重用，等待，再等待，卻沒有機會，都在等待那個高光時刻，但卻遲遲不來。古時有屈原郁郁不得志，商鞅變法成就了秦國，卻得罪了權貴，車裂之刑，滿門抄斬。要麼沒有作為，要麼成就偉業而瞬時凋零。

說白了就是出身不好，但總有第一代才有官二代，富二代。前人栽樹後人乘涼，我不是富二代，也不是官二代，但我希望我的小孩是富二代。而不是希望他們去成才，畢竟太難，日子過的太苦。但這需要機遇，也需要運氣。

女人一生有兩次投胎的機會，一次是出生，第二次是嫁人。而男人隻有一次機會，如果沒有出生在富裕家庭，成就基本很渺茫。父輩來到大城市，為下一代創造機會，總有人要做鋪路石。人家說，你一樣用一輩子的努力和人家幾代人的努力去争，不現實。但總要有人走出第一步，而不是培養一個，自己坐享其成。即使你培養了一個，也會因為配不起這個虛榮而遭抛棄。這就是德不配位，拖了後腿。

劉邦建立漢朝，但呂後确實搭了順風車，結果劉邦去世，呂後把朝廷搞得烏煙瘴氣，自己也不得善終自殺而亡。

職場雖然如戰場，但低落時要提高能力，風光時要收斂，不然變天的時候會被打入冷宮。有一種懲罰叫晾起來，就是不用你，啟用一些不如你的人，不給你機會。一般人熬不下去就辭職了，事業有起伏屬于正常現象，所謂一朝天子一朝臣，換領導在職場很常見，沒有人能一輩子得志。長江後浪推前浪，前浪拍在沙灘上。

不得志時要雲淡風輕，學習一些自己喜歡的東西，等待下一次的起飛。人的起伏和社會發展周期很類似，都是發展期，成熟期，衰退期，複蘇期，就是一個過程，看誰熬的過寒冬。

我們說黑天鵝事件，就是大家以為天鵝都是白的，忽然有人發現一隻黑天鵝，其實黑天鵝一直存在，隻是大家不知道。一旦黑天鵝被發現，就是颠覆性的事件。

世界上有70億人，每個人有過千萬的神經元，組成神經網絡，每個網絡産生無窮的想法，一但一個靈感和其他人産生共鳴，就會産生共識，這個共識一旦發效，就會産生巨大的變革，就是黑天鵝事件。

把經濟學學會，嚼爛，融入血液，成為本能，這樣就可以看到看不見的東西，也就是經濟學之父亞當斯密所說的看不見的手，人是自私的，人是理性的，一切都是利益這個看不見的手在左右社會，人心。熙熙攘攘皆為利來，皆為利往。人即使有時不理性，也是在理性的選擇不理性。喝醉酒可以打人，但一定不會打警察，除非腦子确實出了問題，哈哈

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