第408章和大佬肩并肩最新章節，第1頁_重生：我的九零年代免費全文閱讀

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劉昊陽也注意到了孫圖旺神态的變化，其實他今天把趙剛和孫圖旺同時叫來，也是有自己的目的，

一方面他是想點撥一下趙剛，同時也是敲打一下趙剛，讓他知道自己還有不足的地方。

至于孫圖旺，那就是讓他今天也過來跟着了解一下他劉昊陽的管理模式，以及看一看他有沒有靈性，

如果這孫圖旺有靈性，今天他教育趙剛，那麼他就一定能夠有所收獲。

當然，如果是今天他教育了趙剛，趙剛有所收獲，但是他孫圖旺還是沒有一點變化，那麼劉昊陽接下來也要好好的考慮考慮，這孫圖旺到底是不是像傳聞中那樣傳奇？

還是說這孫圖旺就是銀槍蠟頭，中看不中用？

不過現在看來自己今天這個策略還是非常正确的，趙剛不僅被自己點播了，而這孫圖旺也明顯展現出他非常有靈性。

就在剛才，劉昊陽都能看到他眼中的光，這是一種智慧的光芒，也是一種大徹大悟的光芒。

而此時的趙剛心态平和的接着對劉昊陽說道：

“老闆，我的想法很簡單，接下來咱們肯定要招收幾萬名員工，而這些員工，咱們也不能說是任何人都要，不管怎麼樣，聰明伶俐的，這要求總不高吧！

我剛才也說了，咱們在培訓的時候培訓26個英文字母，然後簡單的一些常見性文字。

教材咱們隻培訓這些，我相信也不會太難，隻要他們用心去學，肯定就能學得會，當然，前提是他們得用心去學，

如何保證他們如去用心的學，這就是咱們懲罰制度。

到時候咱們會每期進行考核，考核之後能夠通過考核的，那好，咱們就接下來進一步的學習，通不過考核的那就立刻去除，

畢竟咱們要的是真正願意學習，有能力學習的工人，而不是來咱們這兒調皮搗蛋的。

畢竟咱們招進來的這些人都是成年人，而且是咱們的工人，到時候他們如果不聽話，我們管理也是不好管理的。

這樣的話，經過這樣半個月的培訓，咱們不僅得到了一批有着基本文化知識的青年工人，而且還可以踢除一些不聽話的人，這樣可以說是一舉兩得。

還有剛才我也提到了咱們這些員工，不管怎麼樣，知識還是相對匮乏，這樣的話，咱們安排工作的時候盡量安排他們一些簡易的工作，對文字性要求不高的工作，這樣也可以減少問題的出錯率。

有了這兩重的保障，員工們開始基本上的工作，我想是問題不大的，在正常運作一段時間之後，

我們就要對這些員工進行反複的培訓，我們可以成立夜班，到時候讓工人們去學習，提高他們的學習積極性，給予他們獎勵。

同時，對于那些不能夠與時俱進，不能夠跟着學習，不能夠再一次進步的員工，我們要進行處罰，直至開除。

我們要保證咱們所有的員工要持續不斷的學習，哪怕咱們是最簡單的電子廠，但是咱們也要培養出有能力，有本事有知識的工人！

老闆，你想過沒有，我們如果隻是讓這些員工們在電子廠掙錢，我們隻是授之以魚，

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