劉昊陽說完,然後稍微一停頓,又接着說道:
“還有一點很重要,那就是這幾萬名工人可是良莠不齊,他們學習能力肯定也是有強有弱,到時候如果咱們眉毛胡子一把抓,像趕鴨子一樣一群趕,這樣肯定也是不合适的呀!
這些問題你都想到了嗎?”
聽到劉昊陽的話後,趙剛的眉頭也皺了起來,
老闆就是老闆,看待問題确實眼界和層次不一樣,但是趙剛也忍不住想吐槽,這短短的時間内要讓自己想象出一個,邏輯通順,而且完全可行,甚至是還要包含細節的一個方案。
趙剛也是有些力不從心,他甚至能夠感受到這是老闆在為難自己。
其實這真的不是劉昊陽在為難趙剛,而是劉昊陽覺得趙剛作為自己集團總經理的負責人在說出一個方案之後,這些問題都應該想到,而且他的層次已經非常高,這些簡單的問題他都應該能夠看到,
這不是他劉昊陽要求高,而是趙剛應該具備這些才能,應該具備看到這些問題的眼光。
劉昊陽說完這些話後,就目光灼灼的看着趙剛,意思很明顯,你要把這些問題也給我現場說出來。
這讓坐在那的趙剛如坐針氈,因為此時他的内心還真的沒有什麼好辦法,不過他也知道自己如果今天真的說不出一個好的解決方案,那麼劉昊陽肯定要對自己有看法。
趙剛強迫自己平靜下來,他深深地吸了一口氣,想了一下問題的來龍去脈,想明白其中的關鍵點,然後又根據自己日常的一些工作,根據自己現在的一個個想法去解決這個問題。
趙剛仔細想了想,發現這個問題,其實自己已經把骨架給羅列起來,其中的細節其實并不難。
想到這些之後,趙剛也算是明白為什麼劉昊陽剛才說話語氣那麼生硬,因為這些東西按照正常情況自己都能夠看得出來,而且是完全可以解決的。
但是自己确實因為在老闆的重壓下,竟然把這些東西給忘記了,甚至是忽略了。
如果他趙剛隻是一個普通的高管,他剛才說的那些問題,其實就已經是滿分了,但是如果作為一個集團的總經理,他隻說的那些,那是完完全全不夠的。
尤其是在自己老闆的重壓之下,不能夠保持一個良好的心态,這其實就是他心理素質不過關。
趙剛很快明白了自己的問題所在,他看着劉昊陽,首先道歉的說道:
“老闆,我錯啦!”
聽了趙剛的話後,劉昊陽看着他淡淡的說道:
“那你覺得你是哪一方面錯了?”
而此時在一旁的孫圖旺也有些發蒙,自己老闆和趙總他們兩個在說什麼,自己怎麼聽不明白。
老闆不就是問趙總如何解決富土康的問題嗎?而趙總剛才不是給了一個很好的解決方案,怎麼就突然趙總要向老闆認錯?
而且看老闆的意思,這趙總認錯是應該的。
不明白,不理解,孫圖旺一時也有些發慌,
畢竟自己老闆和自己頂頭上司他們兩個之間的談話,自己竟然聽不懂,這有點智商被碾壓的感覺。
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