随後,白江波根據指示,把吳雄飛的指示發了下去……
【各位分公司的商務、銷售人員和技術服務工程師們,你們辛苦了!我是董事長吳雄飛。關于你們各個省份、片區的客戶合作意向,我已經基本清楚了!現在,我的指示很簡單。如果甲乙雙方的關系處得比較好,甲方人員也是有素質,懂道理的,那我們就繼續有始有終,為他們提供優質的技術支持服務,直到合同結束……】
【反過來,如果本來就是那種刁鑽、蠻橫,甚至是不懂得尊重人,尤其是對年輕的女同志有過猥亵想法或者動作的,則随意你們處置!】
【再說一遍,我是董事長吳雄飛!這是我親自說的……】
【最後我也要提醒,如果确實是迫不得已和客戶起沖突的,請說明情況,并保留好相關的證據!然後在一天之内提交郵件到service@jiaming..cn……】
于是,那幾個客戶流失最嚴重的省份的商務經理,本來都還在為怎麼維系或者挽回客戶關系而傷腦筋呢!
結果,在看到這道由董事長親自批示的指令後,一個個的緊張的神經頓時全部放松了!
這不僅是極大地減輕了他們肩上的“負擔”,也給了他們出氣的機會啊!
雖然說,大部分甲方單位的客戶,也都是在重點大學裡受過良好教育的……
不說是一定會對人熱情吧,但好歹還是和乙方之間保持着面子上的過得去。
但也不排除,确實有那麼一些“耗子屎”……
有那些刁鑽古怪,整天就知道為難人的……
有那些不學無術,啥都不懂還要瞎咧咧的……
也确實有那些一把年紀了,卻一見到如同王彥茹、劉心怡、蘇若雨那種年輕漂亮的姑娘,就立刻精蟲上腦的猥瑣家夥。
可是,這群分公司的商務主管,又對這條命令覺得尤其不理解……
之前,公司不是有“規章制度”嗎?
“客戶至上”還用了1000多字來規範嗎?
最重要的有兩條,就是
“一、禁止和客戶起沖突,在遇到客戶不講理或者無禮舉動時,應首先保持冷靜和克制,并多從自己身上找原因……”
“二、對客戶,必須做到打不還手,罵不還口……”
結果,這條消息就這麼成了放屁?
于是,這些商務主管,在自己的微信小群裡,裡面議論紛紛……
“什麼,這些客戶關系不用去維持了?真好,我他媽早就被壓榨怕了!”
“董事長也真夠意思啊,或者說,也真夠有魄力的!”
“哎,我也不知道董事長怎麼想的,反正我們幾個打工的渣渣,還是不要去猜測上頭的想法了吧!”
“這還不好啊?你可不知道,滇省信合科技部的那些嘴臉,我真的是……看一次就想罵一次!尤其是那個姓彭的主管,猥瑣得一批。專門欺負我們那兩位新來的小姑娘……”
“你說得對,客戶中間遇到這種最他媽煩了!明天你就讓那兩位小姑娘去一趟,他要是再猥瑣,就朝着睾丸招呼……”
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