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九思看書>豪門反派為我沖喜+番外 > 第50頁(第1頁)

第50頁(第1頁)

“好,謝謝小雨姐。”陸小雨很迷茫,這件事,确實又和她想的不一樣了。如果不是前幾天父親和她說了關注輿論的事情,她恐怕還不知道,陸小雨一直在網上做她曾經覺得有點“low”的網紅,甚至還有不少新聞,對此,長輩們非但沒有反對的意思,還很贊同。昨天陸振東特地和她交代了,不用照顧陸甯芝,她那時還隐隐覺得,這是不是父親為難堂妹的方法,要堂妹知難而退?不要再對公司心生遐想?就像她一樣,當初她都做到秘書處的二把手,眼看就要當上秘書處主管了,可認回家後,不也被調動到了人事部做副總管嗎?在沈氏,這兩個部門的地位相差不多,一個掌管了集團上下的人事,一個則緊貼着領導,有着更多的被提拔機會,這調動,看上去是平移,可要知道,秘書處是她的“根基”,在那她如魚得水,也有升職機會,而到了人事部這,她很難撼動之前領導的地位,無權管事,和降職全無區别。而曾經的陸甯蘭、現在的陸甯深,做的全是實權部門的實權工作,和被架空的她完全不同。可為什麼,堂妹看上去一點不開心都沒有呢?還是隻是她很會掩飾?陸小雨總覺得,目前為止她所看見的一切,和她二十多年來的人生經驗不太匹配,她有些迷茫,不知道是她的認知出錯,還是她還看不太透眼前的一切。“小雨姐,你怎麼一直看着我?”陸甯芝有些迷茫,伸出手在陸小雨前頭晃了晃。“沒,沒什麼,我昨天沒休息好,今天有些晃神而已。”陸小雨收着東西起身,“我帶你去辦入職手續。”事實上這入職手續,叫個下屬辦理就行,不過陸小雨也沒什麼事情要做,誰讓她是個無權的副主管呢?“好。”陸甯芝緊跟了過去,她總覺得,今天的陸小雨,好像忽然變得……沒那麼有攻擊性,甚至還總是不經意地露出幾分恍惚,這是怎麼了?辦手續對陸小雨來說不是難事,她甚至能一邊幹活,一邊分心想着自己這兩天的糾結。她總覺得,她正在一點點地解開一道對她而言很重要的謎題。(三更)陸甯芝在上班之前,曾經對上班過程中會發生的事情,有過一連串的奇思妙想。比如在電視劇裡經常出現的情節――隐藏了身份到自家旗下公司體驗生活的大小姐,因外表顯山不露水,遭遇到了令人反感的職場欺淩,通常這種沒有眼色的上司還會放句狠話,諸如什麼“你以為公司是你家開的嗎?”,然後女主角便會嗆聲回去,脫下馬甲,打臉反派。再比如,職場中常會有的言語性騷擾、職場軟暴力等不太好的行為,或是意外撞破下屬集團的貪污,主人公一番鬥智鬥勇,取得證據,最後在大會上甩出完整證據,讓集團的蛀蟲無處藏身。……當然這些稀奇古怪的想法,并沒有付諸實踐的機會,要知道,陸甯芝到行政管理部,可是由陸小雨親自帶進來的,再加上這名字、這姓氏,和分明不是校招季卻忽然空降出現的時機,就算個傻子都能猜得到她是金子做的“關系戶”,哪會有人上趕着往她面前送把柄或是得罪人?隻是同樣地,大家待她也有幾分“敬而遠之”,隻是在旁邊小心觀察。行政管理中心的工作雖早有一套自己的體系,可這并非一成不變的,随着科技的發展、集團的發展壯大,便也要逐步進行調整,以适應和從前截然不同的模式。陸甯芝頭天上班,就被逮去開了個大會。陸爺爺過世得早,集團自打傳到陸振東手裡,至今已經過了二十三年,這使得現在的陸氏集團徹徹底底地打上了陸振東的印記,再加上陸氏集團的重心一直都放在相對傳統的房地産、實業的投入上,集團上下,不免也顯得有幾分臃腫、陳舊又傳統。陸振東在幾年前,便意識到了集團一片繁榮下的危機,他開始大刀闊斧,推動起集團的轉型,并不斷将新的科技,引入集團的管理之中,隻是積弊甚久,要改并非一蹴即就的事情,隻得按部就班,慢慢地來。而今天,行政大會上要讨論的便是即将在集團上下推廣開的無紙化辦公。事實上這個政策在不少企業中早就已經完成了推廣和落地工作,陸氏現在才開始做,已經算是晚人一步。可陸氏集團規模龐大,下屬員工衆多,各分部、分公司同樣多不勝數,看起來隻是“無紙化”三個字那麼簡單,可實際實行下去,卻會颠覆不少原有的規章制度。而如何趕在出現問題前,修繕好相應的規章制度,這工作便落在了行政管理中心身上,這擔子挺重,需得考慮周全,把一切可能出現的問題解決在襁褓之中,否則一旦出現問題,引發連鎖效應,導緻的經濟損失,是難以挽回的。

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