辛甯說了聲“不客氣”,又望了眼陳國豪辦公室依然關着的門,遺憾離開了。
“哦,這個太好了。”詹姆斯拿到轉換插頭的時候,很是開心,“今晚,我就能用上了。”詹姆斯比了個插插座的手勢,“對了,這個多少錢?”
“我也不太清楚。”吳麗笑答,“幾十塊人民币吧。”
“那我明天把錢給……”詹姆斯努力思索着。
“辛甯。”吳麗幫詹姆斯補上了。
吳麗故意沒有問辛甯插座的價錢。辛甯一定會推說東西不貴不要錢了,而對于老闆來說,越是小錢越不會占下屬便宜。她也免得浪費口舌,明天讓詹姆斯自己去還錢吧。既然,辛甯想跟CEO多“交流”,那就有買有還吧。
陳國豪讓CEO收拾下,一起去晚餐。轉頭向吳麗表示了感謝:“不好意思,讓你留這麼晚。快點去吃點東西吧。哦,以後我們要備幾個轉換插頭。萬一出差來的國外同事有需要,也方便他們應急。”
“我已經讓IT部門去采購了。”吳麗說。
陳國豪有些驚訝的看着吳麗。吳麗真是“運籌帷幄”。
參加全員溝通會的同事們,把平日裡最“浪費空間”的68樓大會議室站得滿滿當當。
“除了來年夜飯吃飯抽獎,也見不着這麼齊全的弗氏家人們啊。”劉勤跟王玺“吐槽”着。
高層講話總能透露些公司發展的幹貨的。所以,那些平日裡神龍見首不見尾的跑外勤的同事們也都來報道了。
“原來,弗氏在上海有這麼多員工啊。”王玺上班至今,也是第一次見這麼多同事。
“感謝大家為中國區突出業績作出的努力。”詹姆斯開啟了他的誇誇模式。别說下屬拍老闆馬屁的功夫了得,老闆要給下屬“灌迷魂湯”,也是信手拈來。
“我非常喜歡來中國出差。因為不論我提出什麼樣的‘無理要求’,你們永遠都會說,可以。”
聽講的同事們都發出了會心一笑。詹姆斯上任以來,一直在“改革”的路上,改組織架構,彙報線,客戶管理系統……除了銷售區域劃分,大概能改的都被他改了一遍。别的國家的員工們可沒那麼“聽話”。每次變動都要經曆一輪讨論,意見搜集,再溝通。而中國區的員工們都是“照單全收”。還能為老闆整出個改革後,成果斐然的效果圖。
“當然,我要謝謝陳國豪,他沒有跟我說,中國區的業務跟其它地方不一樣,你是老外,不懂中國的遊戲。”詹姆斯雖然在開陳國豪的玩笑。但是,他的确說了一個事實:“縣官不如現管”。天高皇帝遠,中國員工自然隻對“中國區總裁”唯命是從。沒有陳國豪的力推,詹姆斯這些大刀闊斧的改革,是推不下去的。
因此,即便陳國豪沒有讨表揚的暗示,詹姆斯也是不會漏掉他的。
“廣州分公司即将開業。這是集團董事會非常關注的業務增長點。我代表董事會全體成員,先預祝新公司一切順利,為中國區銷售額的增長貢獻力量。”
伴着鼓掌,大家看向肖乾。這是肖乾露臉的高光時刻。而韓雲虔的臉上,自然是帶着“恨恨”的笑。
“陳國豪告訴我,肖乾為新公司的組建付出了很大的努力,韓雲虔也在項目前期做了大量的工作。我為你們驕傲。”
韓雲虔沒想到詹姆斯還能提到他的名字。大家随即把目光轉向了他。這個猝不及防的被關注,讓韓雲虔都來不及掩飾他剛剛對肖乾的恨意。細心的同事一定能感受到他此刻臉上不自然的尴尬笑容。
在比陳國豪期望的還要“大肆吹捧”中國區的同事們之後,大家進入了下午茶時光。吳麗安排的點心有顔值,有好口味,大家三五成群的開啟了聊天,social模式。
而詹姆斯則在人群中尋找起了辛甯。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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