那時的林亮可是預謀已久,第一次約會就主動給丁晨做菜,展示自己高超的廚藝。
可惜當時的丁晨還是對愛情抱有憧憬,一不小心就被林亮的酸菜魚給P了!(此處應該有捂臉的表情)
而且,林亮第一次去見丁晨的哥哥丁清、還有兩個堂妹,還買了一大包零食、提了一件啤酒上門,真是知道投其所好啊,第一次見面就把哥哥、妹妹們哄得特别的開心,果然是攻人就攻心啊!
......
看着桌上那一盆酸菜魚,丁晨又開始在心裡腹诽當時上了林亮的當。
隻要每次林亮做酸菜魚時,就會勾起丁晨的回憶......
不知何時,林亮竟已經很少再做酸菜魚了。
“浩明快吃,你媽媽可是最愛吃酸菜魚的了!”
林亮看着丁晨盯着酸菜魚一動不動的表情,就知道丁晨在想着什麼,便故意叫兒子多吃酸菜魚。
“好。”林浩明狐疑的看了一眼媽媽,又看了一眼酸菜魚,也不明白爸爸是什麼意思,便開始認真吃起魚來。
丁晨則在聽到林亮和兒子的對話時,就狠狠瞪了一眼林亮,夾着魚肉時嘴巴裡也發出了一陣聲音,但因為太小聲卻并沒有讓人聽清楚她在咕噜着什麼。
而林曼熙則開心的吃着自己今天包的餃子,一邊吃一邊不停的贊歎着真好吃,以後自己還要包餃子。
第三十二章年終總結會(一)
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又是一個星期一的早上,距離提交年終總結報告的日子隻有幾天了,T公司各部門都在緊張的準備着年終總結報告的工作。
丁晨看着電腦上的總結報告初稿,反複的檢查着是否還有遺漏,是否還有可以進一步優化提升的内容。
今年的人力成本控制工作按照計劃已經全部完成,丁晨個人還是覺得比較滿意的,雖然有一些困難,但總歸是較為圓滿的完成了任務。
上一周,劉慶達又把文老和丁晨叫去辦公室,提出今年還是要組織一場評優活動,在公司當前經營困難的時期,更要評選一些具有代表性的人物和部門,來鼓舞員工們的士氣,并定下了評優推薦工作就在年終總結會上一并進行,經評選推薦的人員,将在公司一年一度的年會中進行表彰頒獎。
于是,這次評優活動由總經辦主任文老牽頭組織,人力資源部和行政部全力協助開展相關工作。
在衆多部門和員工中,首先由總裁劉慶達親自提名了幾個優秀部門和員工推薦名額,分别是工程部、營銷策劃部、公共關系部,還有這幾個部門的個别領導和員工。而各部門自行推薦的優秀員工以及由各部門分别舉薦的優秀部門,也由各個部門陸續報給了總經辦。
這一周,在忙碌的工作中悄然而逝,轉眼間,就到了召開年終總結彙報工作的這一天。
12月30日早上,人力資源部和行政部的人員提前八點三十分就到了公司,這是因為丁晨在前一天就已經安排好了兩個部門的同事,第二天需要提前做好會議室的布置和相關準備。
不到九點,就已經将會議室裡的投影儀調好,并擺放好了各參會領導的桌牌和紙筆。
九點二十分參會人員陸續進場,早已安排好的行政服務人員便将泡好的茶水端進了會議室,并整齊的擺放在了各參會人員面前的桌上。
這一次,T公司老闆、董事長張元功也準時來到了會議室。
由于這一次是集團公司的年終總結報告會議,劉慶達早已請示了老闆的意見,并邀請董事長參加。
在得知董事長會參加這場工作總結會議後,劉慶達又立即讓文老再通知各個子(分)公司的高層也要準時參加會議。
畢竟今年是T公司的非常之年,整個年度的工作總結和明年一年的重點計劃,也是非常重要的,老闆能夠結合集團的戰略規劃,在會上及時指出問題、提出工作方向,也能讓集團各部門和各公司第二年的工作目标更為清晰。
九點三十分,老闆張元功緩緩步入了會議室,劉慶達跟随在其身邊也慢慢走進會議室。
丁晨看見老闆原本就瘦削的臉龐,越發的削瘦了。
穿着一身筆挺的藏藍色西裝,顯得本就瘦高的身材更加的修長,緩緩步入會議室、走到了會議桌中間的位置,很随意的把披在肩上的黑色大衣脫下放在椅子上,等待劉慶達也坐下後,環視了在座的各位人員,對着大家微笑着說:“今天很熱鬧啊,好久沒有和大家這樣坐在一起了!”
随着老闆親切的話語,大家緊張的神态微微放松了一些,紛紛調整了一下坐姿,讓自己不再那麼拘謹。
劉慶達今天坐在了緊挨老闆左手方向的座位,而其他參會人員也從集團高層、各公司總經理、集團中層、集團主管這個層級,按照事先排好的會議就座順序依次坐着。
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