何況沒有不透風的牆啊!
丁晨來到文老的辦公室,把門關上後就跟文老說道:
“文老,今天劉總在會上這樣明确提出郁梅的事情,這可怎麼辦啊?您知道,郁梅那人......”
文老是知道劉慶達一周前就做了這個安排。
而且也很清楚劉慶達要求丁晨隻能給到郁梅三個月的經濟補償金。
因為文老在工作中常常和郁梅有工作上的接觸,也非常了解郁梅這人的難纏,他在會上聽到劉慶達的話以後,也是較為意外。
文老表情嚴肅沉吟着說,“這樣,丁總你先去把郁梅應該足額支付的經濟補償金全部測算一下,再和三個月補償金的總額比較一下,看看差額到底有多大,我出面和劉總做一下溝通,争取找到一個可行的處理辦法。”
“總金額我早就測算過了,之前給劉總彙報過,差額接近7萬元。”
“嗯,那你就跟郁梅開誠布公的談,她這人極其精明、計較,想要讓她輕易妥協恐怕沒那麼容易,你先看她的最低要求是多少。”
“嗯......隻能這樣了,對她這樣的人明着溝通還好些。”
丁晨又想到今天早上劉慶達提到邱清林補發年終獎金的事情,打算還是跟文老聊一聊。
雖然說丁晨已經有了自己的想法,但她仍然想多聽一下文老的意見。
”文老,還有一件事,我想聽聽您的意見,今天早上劉總又跟我說到......“,丁晨把劉慶達今天一早找她的事說了一遍,就看到文老深深地歎息了一聲。
丁晨知道,文老和她一樣的想法,如果鄭總還在,是絕對不會這樣安排工作的。
可惜的是,鄭總已經走了,他的離開将給公司未來的發展,以及由鄭總好不容易一手打造的積極氛圍造成多大的影響。
丁晨和文老都清楚,如果公司這兩年一切順利,沒有出現原集團招采副總、也是老闆親堂弟的陳勇利用職權,不惜損害公司利益向各個供應商索取高額賄賂的事情,老闆應該不會變得像今天這樣疑心病越來越重。
而鄭總,應該也不會如此決然地離開T公司了。
文老沉默了一會兒說道:“邱總年終獎這事肯定不能再補發了,按照劉總那樣的安排根本不符合正常的流程,而且你們也沒有權力支配那麼大的金額。如果請示董事長,肯定又會說你們沒有主見,後面劉總那裡你們也不好交代,我覺得先緩一緩吧,等劉總問到時再說。”
“是啊,我和羅姐商量了一下,我們也是覺得過了一年多再來處理這事本來就是不合理的,何況所有高層人員當時都是統一的政策,如果邱總要補那其他領導怎麼辦?而且這本來就是董事長的決定,公司當時的情況還能打七折發放就不錯了,也不知道邱總怎麼好意思提出這個要求來。”
“可能知道公司現在需要他、劉總需要他吧!”
需要他也不能這樣啊,丁晨在心裡默默地嘀咕着。
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