都需要一個經驗豐富，且足夠信賴之人來做。 沈辰不可能一直盯着民生問題，他沒有多餘的時間，也沒有多餘的精力。 最後索性将徐崇山調了過來，任命郡守，畢竟他在這方面已經算是輕車熟路了。 至于泗水縣的縣令，其實也并不難辦，從原來的領導班子裡提出一位親信。他們都是跟随徐崇山做了很久的人，在管理方面能力已經基本足夠，稍加點撥指點，完全能夠勝任。 這樣的模式也激勵了那些下面的人。 雖然沒人說起，但所有人都知道，以華夏軍的實力，必然是會做出一番大事業的，後續需要人才的地方很多，他們都有機會。 這樣的方式除了能讓他們更加盡心盡力的工作外，也能增強他們的凝聚力，可謂是一舉多得，人才培養問題也得到了解決。 至于徐崇山...

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