陶兮匆忙來到公司立即讓秘書喊徐潔到辦公室,一會秘書單獨來辦公室說:“總裁,徐副總去醫院看望完美整形醫院褚總去了。”
“好,我知道了,這沒什麼事,你先忙去吧。”
陶兮在處理公司文件時,這時辦公室門被敲響,然後秘書帶領公司一名男性員工走進了,陶兮看到來人知道是研發部部長嶽飛鋒。他是從上次公司危機中從研發小組裡面提拔上來的,能力和忠誠度都很可靠。上一任研發部部長背叛後從主任位置提拔上來的部長,在看到公司危機後就主動提離職了,因此人事部就在研發部成員中選取了嶽飛鋒擔任研發部部長。
“嶽部長,找我有事嗎?是研發部有困難需要幫忙嗎?”
“總裁,我有些事想和你談談,但是……”說到這,嶽飛鋒停頓了一下,撓了撓頭不知道該怎麼說。
陶兮知道他的性格比較木讷不善言談,但工作能力很強,對公司也認可,即便在那場危機中也沒有想提前離開公司。
陶兮笑着招呼他坐下,秘書早就端來一杯咖啡出去了。
“嶽部長,有什麼話你可以直接說。”
“總裁,我真的不知道怎麼開口?”
“沒事,說錯了我也不會怪你。”
在陶兮的鼓勵下,嶽飛鋒說出了心裡話。
“總裁,我想辭去部長一職,想繼續到下面當個研發小組組長。”
“你怎麼想辭去部長一職,是公司哪裡做的不好嗎?”
“不是,公司給的待遇什麼的都很好,隻是我不善于管理人員,我的能力是在研發上。”
陶兮聽到他說的話,知道他說的是實情。陶兮也知道,他即便當上了部長也是天天往研發部實驗室跑,辦公室直接成擺設了。自從他當上研發部部長後,研發部每個月都會出現研發小組之間的争吵,都說自己小組得到的資源比其它小組少。新上任的研發部主任跟他一樣也天天待在實驗室,而且自己做起了研發小組組長,帶着自己組員做實驗。研發部每次出現争吵都是張麗副總出面才平息下來,而他和研發部主任隻知道待在實驗室做實驗。
自從出現研發部部長背叛事件後,陶兮就将員工忠誠度排在第一位、能力排在第二位。
“我相信你,能力是可以培養出來得,沒事,慢慢來,你不要着急,後面研發部在出現問題解決不了的你可以找張副總或者我。”
“總裁我真的當不了部長,我天天看着辦公室的文件頭都大了,我隻想待在實驗室帶着自己小組人員做實驗。”
陶兮肯定不願意讓他辭去部長一職,畢竟有忠誠度員工真的不好找,但又不能太讓他為難,心中開始想解決方案。
“這樣,嶽部長你還是做你的部長,我讓張副總安排人幫你管理部門事務,你看怎麼樣?”
“這樣可以嗎?”嶽飛鋒疑問道。
其實嶽飛鋒也不想辭去部長一職,畢竟工資待遇什麼的都比小組長高太多了,自己是天天被部門事務搞得頭疼才不得已辭去部長一職。
“當然可以,我來安排,但是有一點,研發部所有的研發資料隻能你來經手,不能讓幫你的人處理,這一點非常重要。”
嶽飛鋒也知道總裁對研發資料的看重說:“總裁您放心,以後除了研發外,我會将全部精力放在保護研發資料上。”
陶兮又鼓勵一番嶽飛鋒後,嶽飛鋒高高興興的離開了辦公室。
随後讓秘書将張副總喊來,張麗到辦公室後陶兮說明情況後,張麗笑着說:“我平常已經很盡力幫他了,還是……”
“人都不是萬能的,隻要他忠于公司就好,其它都是小事。”
“總裁我知道怎麼做了,我這就去安排。”
張麗說完話就提出離開。
快到中午吃飯的時候徐潔才回到公司,進來說:“總裁,褚總已經出院了,沒什麼大礙,他下面的員工今天都回去,不過褚總想在a市玩幾天在回去,我已經安排公司司機讓他這幾天開着車聽褚總安排。”
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