第128章老三老四相親最新章節，第1頁_重回85小山村免費全文閱讀

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有那麼多人願意留在家鄉，為家鄉出力，雖然他們是這樣說的，其實是想在家鄉掙點兒錢，離家更近，免得背井離鄉，加上待遇還不錯，值得留在家鄉。

但劉向陽還是很欣慰，在家鄉工作，在家鄉掙錢，其實就是為家鄉出力，他們說的那樣，這兩者并不矛盾，也并不沖突。

就像自己把家鄉搞好，是為了賺錢，同時為了大家賺錢，但在賺錢的同時，家鄉确實變美了。

山美水美，山清水秀，處處花香，而且很有知名度，很多人願意慕名而來，一個人來，有的全家都來，有的來了一次，還來第二次，第三次。

最後家鄉的人賺到錢了，自己也賺到錢了，彼此相互成就，和諧共生，所以家鄉變美，跟大家賺錢過好日子。

不但一點都不沖突，相反不依存，相互促進，成為我中有你，你中有我的局面。

這是一個雙赢的局面，劉向陽享受到了這樣的好處，也自然能理解這其中的一切。

所以應聘的人這樣說，他可是鼓掌歡迎，也歡迎他們的追求，更歡迎他們的行動。

可對方卻弱弱的問：“劉總啊。你們公司，真的就像說的那樣嗎？上升通道對每個員工都是公平的，公開的？”

“放心吧，同學，這個可不是我一個人在說，是已經寫到了公司的章程上，如果你真的有意應聘咱公司的職位，公司的章程可以給你看的。”

劉向陽豪爽的一揮手，工作人員立馬的把《公司章程》拿過來了，雙手捧上拿跟應聘的人看。

大家不看不知道，一看吓一跳，原來《公司章程》不但弄的這麼細緻，每一條每一款寫的明明白白。

這樣的章程他們還是第一次看到，上面的條款很多，但重要的就是，結石以後公司上升通道窄了，就是說不發展，沒有那麼多晉升通道了。

但隻要工作積極，有創新精神，簡單說就是對公司做出了貢獻，可以在同職位上享受更高一級工資的待遇。

就是不升職隻加薪，因為沒有更高的職務。

這玩意兒吧現在公司是高速發展期，一直都在擴大規模，所以需要各種崗位。

一旦不發展了，各種崗位固定下來了，員工想要往上升，就在上面有人走。

沒人走，就沒有空閑的崗位，下面的競争通道基本被堵死，這種局面是對公司最不利的。

為了打破這種，劉向陽就别出心裁，想出了另一種，漲工資，每個人生殖除了有榮譽感，更重要的是能多拿錢。

隻要能拿更多的錢，其實職位是啥？沒那麼重要。

時候的公司人才濟濟，大家想要上升确實有困難，但能夠加薪是最大的安慰。

他深深理解員工們的心情，所以把這些都寫上去了。

一般應聘的年輕人看到如此詳盡，如此規範的《公司章程》，無不點頭佩服啊。

于是願意紛紛留下來，當然，光他們願意可不行，還得進行考試招聘。

公司有公司的規定，不管是誰都不可能想來就來，想走就走。

來，要有自己合适的崗位，要有本事，走相對容易一些。

可惜辭職的人不多，因為公司發展快，大家拿錢多，又是就近就業，如果不是被迫無奈，誰願意舍近求遠？

這麼一來，公司的青年才俊，本科畢業生，也就明顯增加。

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