趙剛知道為什麼不去做?為什麼不去改變?畢竟他作為昊陽集團的總經理,這個權利他還是有的。
那是因為現在華夏國内的整體環境是這樣,還有就是昊陽集團的體量異常的龐大,如果按照國外那種先進的管理思想去管理,
那些管理手段很可能會造成水土不服,而且現在華夏人大多數的知識水平還是比較低,如果以高級的管理手段去管理,他們隻是培訓這一塊就非常的麻煩。
再加上昊陽集團現在高速發展,趙剛他根本沒有時間把精力放到管理層這一塊,而真正高層的管理高級的管理人員呢,在華夏國内又比較少。而劉昊陽又對這一塊比較忌憚,所以昊陽集團的管理一直是相對比較混亂,或者是說一直是按照華夏國内這種人情世故的管理手段進行管理。
其實如果是其他的公司這樣進行管理這麼龐大的體量的話,早就出現問題了,而昊陽集團之所以到目前為止還沒有出現太大的問題,那是因為自從昊陽集團建立之後,已經經曆了三次大清洗,無數次小清洗。
現在在各地的監獄裡有很多都是因為經濟犯罪進入的昊陽集團的管理人員。
其實劉昊陽現在所使用的手段就是高壓手段,出現一個貪污受賄,出現一個不作為,那就處理掉。
在這種高壓手段下,昊陽集團的管理問題現在還不是太大,但是明眼人都能夠看的出來,這是一個非常大的隐患,因為昊陽集團如果繼續這樣管理的話,不知道哪一天就會暴雷。
等到問題爆雷之後,那麼對于昊陽集團來說,那就是滅頂之災。
看着眼前侃侃而談的安德烈,趙剛擺擺手,有些無奈的說道:“安德烈先生,你提的這些問題其實我也知道,咱們的劉老闆他也知道,但是現在咱們華夏的環境根本不适合國外那些先進的管理經驗。
别的不說,就說咱們現在的員工的素質非常的低,很多人甚至是小學沒有畢業,而且有一些人甚至是不識字,你說他們這些人咱們如何用現代化的管理知識去管理他們?
還有就是現在咱們昊陽集團正是高速發展的時間,咱們現在最大的精力都放到了發展上面,如果咱們把精力放到管理層這一塊,
你說的不錯,到時候咱們昊陽集團的管理手段肯定會越來越好,而且咱們公司的流程也會越來越順,但是勢必會影響到咱們昊陽集團接下來的高速發展。
你想過沒有,咱們昊陽集團如果它的高速發展的勢頭被遏制了,對于咱們昊陽集團來說,很可能是滅頂之災,所以現在無論任何情況,咱們都不能放慢昊陽集團的發展。
當然,我也知道咱們現在無非是在延緩爆雷的時間,
但是這也是沒有辦法的事情,不過這件事情呢,你也提出來了,我現在能做的就是把這件事情向咱們劉老闆彙報。
讓他知道這個事情的嚴重性,而且我也能夠感覺到咱們老闆肯定會對管理制度這一塊進行一個自上而下的改革。
好吧,說這些都已經跑題了,咱們今天是要解決的問題就是如何把國外市場開拓出來,并且把咱們昊陽集團的産品賣個高價。
剛才你說了有方案的,就是過i認證和fda認證,
我認為這個是非常有必要的,你把這個事情記一下,接下來由你來牽頭,由咱們國内的主要生産工廠進行配合。
有不合适的,那就改,有需要改革的,那就抓緊時間改革。”
安德烈聽後有些無奈的說道:
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