運營部的重組工作在接下來幾天按部就班的進行。
蘇葉萊心事重重,不是擔憂辦公室裡,同事們的歸宿。
而是,因為秦總的話。
“給你布置一個任務,考察數據組和營運組的員工,以及被安排到運營後勤的幾人。”
“我以什麼身份去考察?”
“運營總監。”
蘇葉萊萬萬沒有想到,秦硯北布局的這一切,核心人物竟然是她。
何德何能。
第一回,她感覺到了壓力。
之前王經理推選她接任經理,她覺得自己能做。
但是如今讓她去管那些總部過來的人,她退縮了。
看過這些人的資曆,履曆很棒,裡邊還有博士生,是她可望而不可即的。
讓她去管理這些人,内心是退縮的。
陳詩詩不知道這些内情,她整日裡苦着臉,對着電腦屏幕呆。
“放心吧,你的數據并不差。”
“可這不是還有總部過來的人嘛。”
“你也未必不如他們。”
“真的嗎?”
“嗯。”
邊上有别的同事聽到,撇了撇嘴:“切,評選的人就是他們總部的人,這後門一開,人都招滿了吧,我們哪還有名額了?”
蘇葉萊并不搭理。
這時候,馮畢岸開口道:“有的人以為自己數據好,所以站着說話不嫌腰疼,等會兒真刷下來了,别哭得太難看了。”
大家齊刷刷看向蘇葉萊,目前辦公室裡數據最好的是她,最不緊張的也是她。
一些人吃味,對于蘇葉萊這種幾乎穩進的人羨慕嫉妒。
“男八婆,關心自己的吧。”陳詩詩本來氣就不順,聽到馮畢岸陰陽怪氣的,就來了脾氣。
馮畢岸站起來:“你再說一遍試試?”
“男八婆,男八婆,略略略。”
辦公室的空氣忽然起了硝煙,眼見着兩個人快打起來。
陳關攔住要沖過去幹仗的的馮畢岸:“少說幾句吧,等會兒經理過來,看到了不好。”
馮畢岸氣惱地坐下:“誰在乎,大不了就不幹了,辭職。你倒是個老好人,這裡呆最久的就是你吧,家裡還有生病的兒子,好好想想怎麼辦吧,少管别人的閑事。”
陳關低下頭去。
蘇葉萊默默看着,她對公司的同事了解不多,平常隻通過别人交談中的隻言片語得到一些訊息。
現在秦總布置了任務給她。
其實就是想要她好好了解運營部的人,哪些人可堪重用,哪些人可以留下來,哪些是她不需要的。
一時間,有種當家做主的錯覺。
那麼原先的一些想法就随之潛移默化的轉變了。
她可以憐憫别人,但同時也有一種部門責任感,所以需要做出一些權衡跟取舍。
這種取舍,同樣令她為難。
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