第114章漸露鋒芒最新章節，第1頁_局免費全文閱讀

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一開始，大家都很疑惑，這不是在偷懶嗎？品牌減少了，産品減少了，還能多拿獎金？安安讓大家相信她，先做一個月，但是這個月所有的廣告資源分配和廣告設計都必須給她過目，須由她點頭才可以放上去。為此，大家都必須提前計劃，不能突然想幹什麼就幹什麼。

幾個組員将信将疑，Sherman先下定決心：“反正我的德國站是全公司銷售最差的，難道還能更差嗎？不試過怎麼知道？”有人帶頭，大家也就紛紛跟風了。

沒想到，才短短一個月，歐洲站逆風翻轉，雖然的确如安安所說，業績趕不上美國站，但是他們最差的德國站已經超越巴西站，不再是全公司最差的站點了。

這個月歐洲站的獎金令組員們笑得合不攏嘴。當安安再次提出開個小會，全員積極響應。會議室裡，安安把她這個月整理的産品賣點培訓分發給大家，三百多款産品，安安居然用一個月的時間就整理完成，組員們驚訝之餘，個個豎起大拇指稱贊。

安安說，看到大家回複消費者提問的時候，有時這麼回答，有時又換了一種說法，這個站點這麼說，那個站點又不一樣，她覺得要給大家統一。有了這份培訓資料，大家心裡有數，再遇到消費者提問已不再胡編，即興創作，不僅工作效率提高了很多，話術表達更顯專業。

果然，第二個月，公司排名最後兩名是加拿大站和巴西站。他們歐洲站已經全員僅次于美國站，總體銷售更已占公司接近一半。

第三個月，都不用安安提出，大家都說要去開個小會。這回，安安建議她不做主講，而是由大家來說，希望大家分享各自的工作方式。

為了鼓勵大家多說，安安舉了個例子，比如她看到Iran在拿到産品培訓資料後，設計了很多自動回答，效率更高。這個例子一舉出來，Iran聽到組長不僅看到自己的工作，還當衆表揚自己，可開心了，其他人不服氣，也紛紛說出自己的好方法。

安安鼓勵大家分享自己的作法，取長補短，整組團結在一起，争取更好的成績。

第三個月，歐洲站整體銷售已經超過美洲站，雖然美國站仍是第一名，但是全組成績來說，歐洲站終于可以在公司裡挺直腰杆了。

看到這連續三個月的變化，張家豪當然是最開心的。他把兩個組長叫到一起開會，Bernard一坐下來就吐槽，上幾個月中美關系有點僵，物流與通關都受到影響，才會導緻他們短暫失利。張家豪看向安安，安安沒說什麼，隻低頭玩手指。

張家豪忍不住發話：“Ashley，能不能介紹一下，你們組這段時間都做了些什麼？”

安安見他問，便把這三個月做的事情全盤托出。張家豪聽了心中有些不解，這都是些什麼招數？但是從結果上來看，這些招數的确起到很好的效果，對比之下，美洲站已經連續三個月呈下滑趨勢。沉思片刻，張家豪轉向Bernard：“你們美洲站也需要這樣的調整嗎？”

Bernard想了想，說：“我想先要她整理的産品培訓資料。”

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