次日一早,易大媽就拉着閻大媽去了醫院。
倆人避着院裡所有人,悄悄的出了門。
軍管會那邊下了協查的申請,這份申請書,直接遞到了婁半城的辦公桌上。
婁半城是經過事的人,廠子大了,什麼人什麼事都有可能出現。
饒是如此,在這個敏感時期,也由不得他不慎重。
“小李,讓人事科長來一趟。”
軋鋼廠這麼多人員,忽然提一個員工,他哪知道這人是誰啊。
秘書小李匆匆出門,把主管人事的科長郭科長請了過來。
郭科長不知道啥事,進門還樂呵呵的跟婁半城打招呼。
“廠長,您找我?”
婁半城也沒興趣跟他解釋,直接把申請書一遞。
“這個易中海是咱們廠哪個部門的?”
“這,廠長,他不是在管理崗位,也不是車間技術骨幹。具體情況我得回去查查花名冊。”
婁半城聞言也送了口氣,他可以确認中高層沒有這号人。
讓人事科過來,就是确認各個部門底下那些小組長的情況。
管理人員出事他的責任會更大,起碼是任用不明。
底下工人出事,追究一下底層管理就好,起碼事态的影響不大。
“一會給我一個确切答複。”
“行,給我五分鐘。”
郭科長趕忙回去查找花名冊。
婁半城冷靜的想了想,這畢竟不是軋鋼廠自己關起門來能解決的事。
軋鋼廠因為要保障前線,是有軍代表入駐的。
此時不彙報,更待何時?
“小李,等一下看情況,得請軍代表也來一趟。”
秘書頓首應是。
此時郭科長也來彙報了。
“廠長,那易中海就是一車間的一個普通的鉗工。目前沒有擔任管理職務,從考核來看技術上表現也一般,不過最近有了很大的長進。”
“他有個徒弟叫賈東旭,這個人是原來一車間技術骨幹老賈(懶得編名)的兒子。”
“不過他的名聲不大好,我手底下有個考核人員反饋,他...”
郭科長從隸屬關系,考核情況,工廠師徒關系,平時口碑把易中海的情況簡單的彙報了一下。
婁半城了解了一下基本情況,不露喜怒。
“小李,讓一車間的車間主任來一趟。”
小李明白,廠長覺得這事跟廠裡沒多大關系了,可以放心請軍代表過來了
小李先去車間找到車間主任,後來拉着他去找到了軍代表。
軍代表表帶着警衛,四人一起到了婁半城的辦公室。
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