第二天,各自去上班。
成辛以為自己需要向誰彙報一下昨天的培訓講座内容,結果發現,根本不需要。
“這個嘛,以結果為導向。你成功申報上誠信單位就可以了。”小白搖頭晃頭對成辛進行職場教育。
成辛感到壓力山大。她何德何能,有本事确保一定申報得上?
“這個嘛,其實并不難,隻要交錢就好。”小白像是看穿成辛的擔憂,繼續搖頭晃腦。
“怎麼會?”成辛詫然。
“這個嘛,類似寬進寬出。企業隻要願意,都可以花錢拿塊誠信的匾牌,一旦出事,就會被不客氣地摘牌。”
“評審形同虛設……這不是有違它存在的原則嗎?”成辛驚詫。
“這個嘛……”小白對着成辛露出兩顆小虎牙:“你好我好大家好,太認真,就沒人陪你玩了。”
成辛默然。
就知道媽媽說自己單純,怕是适應社會有困難是激将法。自己還言之鑿鑿,說才不會讓複雜社會的浪潮pia死自己,自己将如魚得水,混進大社會。
才上班兩天,就不知不覺,隐隐看不慣了。
成辛忽然将目光聚焦在小白身上:“為什麼她們喊你小白,還一口咬定并非因為姓白?”成辛好心地藏下後半句:“我看你分明像根老油條。”
“這個嘛……”小白神秘一笑:“對于我不喜歡的人,我可是名副其實的交際白癡哦,難免讓對方身陷尴尬境地。而對方為了解除自身尴尬,又不好露出猙獰真面目,隻好給我起個可愛的綽号,叫我小白喽。”
犀利。
成辛點頭。
辦公室明明開了空調的,空氣涼飕飕的。可她怎麼覺得臉頰在發熱呢?
定點熱源在哪裡?
成辛一不小心對上小白的灼灼目光,吓得慌忙腳下用力,轉回辦公椅,對着電腦假裝工作。
等到午休的時候,看見小白跟團隊的其他男生勾肩搭背,看也沒看她,就相約大西北料理去了,她才放下一顆懸着的心,知道是自己想多了。
企業文化部經理到任還遙遙無期,業務歸屬領導梁總不是在出差,就是在出差的路上部門領導行政人事總監借口業務不熟,并不插手成辛的工作。
成辛兩眼茫茫四望,耳朵裡回想着梁總的“一鍋端”,與其坐以待斃,不如自學成才。
她去網上搜“企業文化管理”,搜到一句話,“對内傳播企業文化,對外樹立企業形象”。這句話給成辛帶來提綱挈領的通透感,她似乎知道自己該做些什麼。但同時又知道,自己什麼也做不了。
畢竟,文案的意願,需要視覺呈現。
這天下午,成辛勇敢地敲響行政人事總監的辦公室門。
“對不起,我需要一名設計人員。”成辛張着兩隻漆黑透亮的眼睛,睫毛半翹,像個受驚的小鹿一般向行政人事總監提要求。
行政人事總監從電腦屏幕上擡起目光:“我知道了。我會抓緊時間協調。”
成辛道了句謝謝就轉身出了辦公室。
有那麼一瞬間,她覺得全辦公區人的目光都聚焦在她身上。鎮定下來之後,她發現,其實壓根沒有人看她。
等她落座,在自己的筆記本上寫下一句話:做你當做,勿受困于情緒。
這是她糾結、苦惱整整一天得出的寶貴經驗。
她需要一名設計人員,來呈現她的文案策劃。沒有設計,她寸步難行。“需要一名設計”,是一件很明确的事情,然而身邊并沒有這樣一名設計。
梁總太忙。
行政人事總監撒手不管。
她不能變一名設計出來。
思來想去,隻能向人事要人。可她無名無位……自然還得求行政人事總監。她想找行政人事總監,又擔心他推脫,加上對上司的本能畏懼情緒……真心糾結、徘徊一整天!
行政人事總監滿口答應,着實讓成辛深感欣慰。下班的腳步也因此輕盈許多。
打卡下樓,照例在走出一段距離後回望藍國際所在的辦公樓。在風雲變幻的天空背景下,灰藍色玻璃立面的300米超高層拔地而起,沉穩而立,憑空給人雄偉、可靠的感覺。
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