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第283章 如何形成法官行為文化（第1頁）

基層法院是審判工作的第一道防線，也是維護司法公正的最後一道防線，在新時代、新、新挑戰中深入推進法官的正規化、專業化、職業化建設已顯得刻不容緩。在法官“三化”的方向下，法官如何養成如何選任已成為無可回避的問題。本文着重從法官行為文化的形成來探索基層法院法官培養機制。

法官行為文化也即是法官行為模式的文化培養，是法院文化建設的重要内容。法院文化在本質上來說是一種精神和理念，蘊含了社會主義核心價值觀等豐富的内容，法官行為是在審判實踐、理論研究、日常工作、社會交往中的行為，法官行為模式應體現法院文化的内涵。

（一）遵循法律至上的價值理念

法律至上觀是指法律在各項行為規範中具有至高無上的地位，任何其他規則、規範不得同法律抵觸。對此，我國憲法規定，任何組織或者個人都不得有越憲法和法律的特權。與之相适應的是，作為維護社會公平正義最後一道防線的踐行者——法官，在行使司法權中應該完全獨立，唯法為上，審判實踐中将法律視為自己的唯一上級，隻服從法律，不徇私情，奉法律為“聖經”，絕不做違背法律法規的事情。

（二）習慣然中立的思維定式

所謂“法官中立”就是要求法官在審理過程中必須做到不偏不倚，不傾向于雙方的任何一方當事人，不對雙方的任何一方存有偏見，而應當雙方當事人之間保持中立。法官中立既是實現案件實體公正的基礎，也是程序公正的内在要求。法官居中而斷，在雙方當事人與裁判者三方中形成一個等腰三角形結構，确保當事人地位平等，這既是訴訟規律的客觀反映，也是當事人的自然要求，不但有利于體現程序公正，也有助于達到實體公正的目的，從而樹立起審判權威，增強司法公信力。

（三）追求公正無私的道德觀念

現代司法理念要求法官樹立良好的職業道德。法院是公平的象征，是确保社會公平正義的最後防線，而法官是正義的化身，是社會正義的守門人。法官通過公正的司法活動維護社會正義，赢得公衆的尊敬，通過良好的個人品行塑造自身的人格魅力，獲取公衆的信任，法官職業道德最核心的是公正。

（四）實現清廉勤敬的工作作風

法官要甘受清貧與寂寞，潔身自愛無不良嗜好，忠誠于憲法、法律，維護國家的利益，以公平、公正匡扶正義為追求的目标，被稱之為社會精英。法官這個特殊群體是由一個個普通人構成，其有普遍人的屬性，要生活、要結交朋友、要追求人人向往的幸福和人生快樂，特别是日益物化的今天這個時代。金錢、權力、人情，乃至關系價值都時時誘惑着法官。這誘惑來源法官的職業、權利。從職業來講，法官又是一個特殊的群體，職業要求必須保持淡雅的情懷，潔身自愛，履行職責不越位、不用手中權力謀私，不用手中權利交易，像陶淵明那樣“不為五鬥米來折腰”。法官在履行職責時，應當是敬業、勤業的典範。法官的具體工作，煩瑣複雜，因此要求法官必須始終靜下心來，知難而進，紮實工作，十分細心地去審查每一個事實，化解每一個矛盾，解決每一個問題。

（五）保持莊重莊嚴的司法形象

作為法官，應當時刻珍惜自身的司法形象，遵循司法禮儀。不管是在審判中或是審判外都要莊重嚴肅、沉着冷靜，強化規矩意識，時刻注意自己的、衣着型、言談舉止、情緒控制等，不讓當事人産生不必要的合理懷疑，造成心理上的不信任負擔。

法官行為文化的形成關系到青年員額法官的培養，最終關系到新時代法院的未來，保證這一特殊群體的健康成長，就是保證法院系統的正常運轉，最大限度内實現好維護好社會的公平正義，從而提高社會的治理能力，這項系統工程，遠非一朝一夕，幾項舉措就足以完善的。但是，在一項項制度的建立完善情況下，以局部帶動整體，最終完善法官養成機制，确實是一種可行之舉，也更為符合我國目前的實際情形。

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