第205章公考上岸後的六大禁忌最新章節，第1頁_入編的那些事兒免費全文閱讀

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最近利用閑暇之餘，給加了我微信的同學群資料，不想很多已經上岸的學員跟我聊了不少上岸後的一些境況。

總的來說，大部分都在積極看待上岸後的工作與生活，但仍有不少同學在日常工作中陷入了一些不好的情緒裡。

對于還在備考的諸位而言，費盡全力就為考上公務員，但當你不了解體制内的情況，上岸後就很容易産生落差感和挫敗情緒。

上岸前後的路，都要一步一步踏踏實實走。今天整理了一些在體制内的禁忌，給大家提個醒，僅供參考，歡迎補充。

事畢沒有回複

你們周圍有沒有那種同事，凡是領導交待給他的事，領導都會很放心。不僅僅是因為相信他的辦事能力，更有一種即使領導不親自處理，也能及時知道事情進展。因為他會判斷事情的輕重緩急，随時報告，絕不讓人焦急等待。

而我們大多數人在工作中，可能事情幹得也不差，但是真的隻是幹完手頭上的工作，在處事的态度上卻遠遠不及這種有回饋的同事，在機關我們看口碑好的同志，就有一項優秀品質叫事事有回音。

事畢沒有回複難免會給人一種不踏實、靠不住的主觀感受。

推卸本職工作

我們在體制内就是一個蘿蔔一個坑，工作就是你立足于單位的基礎，如果習慣性把工作推诿給其他人去完成，久而久之就會給人一種能力不行，責任感不強的印象。

這裡講講前兩年國稅上岸同學的故事，剛剛報到時，他被分到了政務中心的辦稅大廳。兩個多月的公務員初任培訓之後，縣局辦公室需要借調一名新人擔任單位文秘一職位，其他人都不喜歡，而他沒有推卸，被借調到了縣局辦公室，幹起了大家都不喜歡的材料崗。

由于經常寫稿件，所以他有更多的機會參與基層調研，去企業了解生産經營情況，走訪納稅人了解收稅政策落實情況，參與單位的各種會議（負責會議記錄和編寫紀要）。秘書工作雖說難做，但對青年幹部來說，是難得的鍛煉、難得的機遇。

可以預見的是，當下一輪晉升機會到來時，其他隻有辦稅大廳窗口工作經驗的同事是很難與之競争的，更何況在材料撰寫的過程中，他已經獲得了各位領導的賞識。

搬弄是非

其實不僅僅是在體制内，有人在的地方就有江湖，同事不是朋友，切勿交淺言深。

上班就是上班，我們不要去談論領導或同事、不要共享你的經濟情況、不要表現工作中的負面情緒、不要刻意透露你與其他同事的私人關系、不要嫉賢妒能搬弄是非、不要算計他人

請勤勤懇懇，專心緻志于事業，算計别人其實就是算計自己。

羞于請教上級

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