感覺遊戲在這一刻突然變得現實了起來。
舒墨倒也不是不理解。
如果換做普通的模拟經營遊戲,員工的篩選和雇用,可能隻需要在面闆上點幾下就可以完成。
但在這裡,她面對的是活生生的玩家。
當績效不好,或是發現員工能力不足以匹配當前崗位時,她沒有辦法簡單地點擊“解雇”兩個字,就讓對方從自己的世界中消失。
也正因此,在做出招聘決定時才需要更加謹慎。
如今的每一位員工,都是舒墨在慎重考察過後才留下來的。
不過缺點就是,多了這麼一重壓力,旅店招人的速度始終快不起來,如今每個員工,包括舒墨自己,都在超負荷工作。
回想過去一段時間的忙碌,舒墨也有些愧疚,她想了想,調出員工面闆。
……
幾分鐘後,旅店所有員工面前同時跳出一個光屏。
【為慶祝别館順利開業,現為全體員工發放獎金。】
【獎金将在一分鐘内到賬,請點擊賬戶查詢。】
【感謝您這段時間的辛勤工作!】
……
“這是您的手環,請收好——”
顧笑的聲音戛然而止,她不敢置信地看着眼前彈出的提醒。
【已收款:500點】
反應過來,顧笑态度不變地送走顧客,臉上的表情這才切換到狂喜。
她重新點出到賬提醒,對着那個數字看了又看,倒吸一口氣,“怎麼這麼多!”
在光明鎮的旅店打工那麼多年,顧笑還從沒聽說過獎金這種東西。
但距離她來到溫泉,滿打滿算也不過小半個月時間,竟然就拿到了這麼多……
整整500點啊。
這樣算下來,她的日薪還要翻倍呢!
顧笑掰着指頭算算,繼續嘶嘶地倒吸氣,“100點!”
她居然能拿到快100點的日收?那豈不是比很多高級玩家都要高了?
雖說舒墨在當初招聘的時候,提到的待遇裡就有獎金這一條,但顧笑在此之前一直沒将那當回事。
畢竟在她看來,溫泉原本的待遇就很優厚了。
放在末日下,絕對屬于打着燈籠都找不到的好工作。
可沒想到,老闆竟然還能給出更多。
她捂住了嘴巴,下一秒就看見舒墨從樓上下來,立刻歡喜地招呼了一聲,“老闆!”
眼睛亮晶晶的。
舒墨注意到她,走過來,笑着問:“獎金收到了嗎?”
“收到了。”顧笑小雞啄米一樣點頭,壓低聲音問,“真的有這麼多啊?”
該不會是發錯了吧?
舒墨嗯了一聲,“真的。”
雖說全體員工都有獎金,但實際到手的數目還是有所區别。
像顧笑以及劉雪柔他們這批老人,拿的就
是最高一檔,其餘人來溫泉的時間短一些,數額自然也要少一些。
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