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那邊葉琰發了個忍俊不禁的表情包過來，而後發了條語音。

“戴上拍張照片給我看看。”

聲線低迷又溫柔，冉哲單聽着他的聲音，耳朵便紅了，自己笑起來。

這人又逗她。

她想了想，當真把那手表和手镯戴上了手腕，還都戴在了左腕上，拍了張照片，又用修圖軟件挑了個好看的濾鏡加上才發給他。

自己揚着左手腕細細看了看，抿着笑點頭，心裡每卻還不願意承認，自戀想着：我這手腕子可真好看呐。

片刻後葉琰心有靈犀般地回複。

【YEYAN：手腕好看，戴什麼都好看。】

冉哲一下笑倒在被子上，覺得這人看着清清冷冷的，不懂套路是何物的樣子，但什麼都明白啊，會說話。

這個春節，因為和葉琰發展良好，冉哲過得很愉悅。

這種兩人對彼此都有意，心知肚明又未完全點破的狀态，其實挺叫彼此享受的。

春節假過後，上班族又回到日常上班的軌道上繼續忙碌，大部分人的日常和年前應該都沒太大差别，但冉哲他們這一組迎來了些許變動。

公司組織架構微調，将品牌部的兩個員工調來了電商部，排進了他們文案策劃組。

對此，冉哲和陶玲玲的第一反應是相互對視了一眼，總覺得事有蹊跷。

整個部門，就他們組多來了兩個人，一男一女，男的叫王銘，女的叫程蕊，一個是活動執行一個是策劃，都是二十六七歲的年紀，聽說工作能力都挺不錯的。

最高興的莫過于李冬玮，見了兩位新員工跟見了親人似的，熱絡得很。

王銘和程蕊雖是才加入電商部，但進入公司卻也有一段時間。公司就這麼大，雖是兩個部門的同事，但相互也是認識的。

冉哲和陶玲玲倒是不排斥二人，隻是單純覺得事出有異。好端端的，上層領導怎麼就把品牌部的兩個人給編到電商部的文案策劃組了？正常他們組的崗位是滿的。

不過冉哲和陶玲玲也沒多問什麼，正常上班。

王銘和程蕊加入部門的當天，李冬玮就拉着他們幾個人一起開了個會。無非就是介紹新員工，說點好好工作相互照應的場合話。然後讓冉哲把小組之前的一些活動資料打包發給兩人，共享一下，讓他們先了解一下電商部的一些日常工作。

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