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第31章 公司合并(第2頁)

提早幾分鐘到了酒店,來參加會議的不止有桂人地産的門店經理,還有貴人置業的,兩家公司至少有一百多人,坐在會場裡泾渭分明。主持台上,除了熟悉的扛把子,還有三個陌生面孔,想來應該是貴人置業的BOSS以及高管。扛把子有些強顔歡笑,遠不及對方喜氣洋洋,看來扛把子這次是真的栽跟頭了。

全部人員到齊落座,會議正式開始。兩家公司合并,人員都相對陌生,大佬們自我介紹必不可少,貴人置業的BOSS姓李,另外兩位陌生面孔一個是财務劉總監,一個是市場吳總監。李BOSS家的山頭比何扛把子的山頭大一些,有六十五家門店,而且整體業績都不錯,公司運營狀況要比何扛把子的好得多。

公司合并之後,延用貴人置業的名稱,桂人地産将在合并之後注銷,李BOSS将是合并公司的執行董事,何扛把子作為公司獨立董事存在,黃子瀚即使對于公司架構的認知是個門外漢,但此時此刻,他也知道何扛把子已經輸掉了他的江山。不知道何扛把子得到了什麼樣的補償,但是能把公司做到這樣的規模,其中辛苦不足以外道,一朝拱手讓人,其中的辛酸也隻有他自己能體會。

何扛把子人還是不錯的,是個好老闆,至少在何扛把子手下的時候黃子瀚就沒有過鬧心的時候,隻要業績好,想集體輪休就集體輪休,想翹班度假就翹班度假,門店大大小小的事情都是黃子瀚說了算,扛把子基本不幹涉,這麼一想,還真有點可惜啊。

不過李BOSS也強調了,蕭随曹規,公司制度目前不會有大的變動,具體細節上的調整,行政部會以文件形式下發到各個門店經理手中,公司的人事也不會有太大變動,以前是門店經理,以後一樣是門店經理。但以後會有門店業績考核,具體考核制度,也會以文件形式下發。制度保持不變是好事,略微調整隻要不太誇張也能接受,至于業績考核?這個是問題嗎?公司合并事宜一講完,又是一輪未來展望。黃子瀚對這個不反感,人嘛,總是要有夢想的,不然跟鹹魚有什麼區别?夢想總是美好的,公司作為人的夢想延伸,做強做大就是它的未來。提到夢想,黃子瀚眉頭微皺,自己的夢想是啥?努力賺錢?然後呢?看來自己目前還是鹹魚啊,夢想都還沒有,是得找時間好好想想。

洋洋灑灑說了一早上,李BOSS還意猶未盡,能一口氣不帶稿紙說這麼久,也是不簡單,人到底是成為老闆後才這麼能說會道?還是能說會道才能成為老闆?這中間有沒有必要關系?開會時思想開小差是人之常情,主會人說點觸及心緒的話語,就能想到十萬八千裡開外,黃子瀚也沒能免俗。

會議到中午飯點的時候到了尾聲,中午聚餐,兩家公司的門店經理互相交流增進感情。原桂人地産的門店經理就像剛嫁進門的新媳婦拘謹腼腆,遠沒有貴人置業的那波人熱絡。這種節點,不用仔細觀察都能看出來一個人是否有野心,敢端着酒杯去找老闆敬酒的人,絕對不容小噓。黃子瀚覺得自己沒什麼野心,老老實實填飽肚子最實在,李姐飛哥這倆也是沒野心的,三人隻管悶頭吃飯。李姐看起來有些傷感,悶悶不樂的,說起來她在桂人地産呆的時間最長,見證了公司從無到有,從小到大的所有曆程,對桂人地産的感情不言而喻,眼睜睜看着桂人地産消亡在時代的浪潮裡卻無能為力,其中苦澀難以對人言說。飛哥也是眉頭不展,同屬男人,黃子瀚知道這貨絕對不是因為留戀桂人地産,而是想着業績考核的制度。

可能是出于李BOSS的示意,飯到中途,貴人置業的門店經理們很主動的過來找原桂人地産的門店經理敬酒。黃子瀚這桌來的人最多,都很想看看單店十條友一個月能把業績幹到幾百萬的猛人長什麼樣。說實話黃子瀚沒覺得自己有多牛批,直到今天才知道自己和金山店已經成為業界傳奇。各種恭維請教的聲音不絕于耳,客氣敬酒的舉動層出不窮,要不是黃子瀚以開車不喝酒的理由擋住,今天估計又得扶牆。即使以飲料代酒,也喝得小肚腫脹。黃子瀚沒飄,喝酒可以,想套話?對不起,商業機密恕不奉告。

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再回到門店上班已經是下午,這會還在店裡的,都是準備簽合同,沒單簽都在外面帶看或者套房源。人不齊那就等到晚上再公布今天的會議内容。公司合并目前暫時還看不出有什麼弊端,倒是有利之處一眼就能看出來,兩家公司合并帶來的資源,對于房源緊缺的金山店來說就是種好處,要是能在公司平台上找到足夠的房源,就不必浪費時間套路同行,業績更上一層樓不再話下。

晚上下班前,聚齊人手,黃子瀚公布了公司合并的具體事宜,至于以後桂人地産将變成貴人置業,小夥伴們都沒有太多的感慨,隻要金山店還是金山店,管它老闆是誰?不影響大家賺錢就沒有問題。意料之中的結果,小人物嘛,顧着自己眼前的利益就好。

兩家公司的合并,不隻是簽個協議就能了事,太多繁瑣的事情,都要逐一去解決,不過這不是黃子瀚去考慮的範疇,公司有要求,配合就好了。新公司辦事還是很有效率的,會議結束後第三天,門店的門頭就有廣告公司的人來進行更換,其他所有帶着桂人地産标記的東西,買賣合同,租賃合同,定金收據,印章之類的統統進行更換,似乎有些迫不及待的想把桂人地産的痕迹給抹去。原桂人地産的資源庫,也在技術人員搬空後棄用,統一使用貴人置業的系統。所有在職人員再次進行人事登記,林林總總的繁瑣事宜進行了半個月之久。

資源的整合,對金山店的成員來說好處簡直不要太大,原桂人地産的房源每個月新增的量也算不少,但滿足不了金山店的需求,一下子湧入的将近兩倍的資源量,何愁沒有房源?何必再去套路同行?節省出來的時間,又能多簽幾單!要資源有資源,要客戶有客戶,兩家公司合并交接完畢,不再有其他瑣事需要配合,金山店所有成員都開足馬力,拼着老命去跑業務。

房源充足,過年時承諾給二叔老姐買房的事也可以兌現了。不用找其他地方,三叔四叔他們同個小區的房子或者附近的就行,離得近串門也方便。二叔簡單些,孤家寡人的能随叫随到,即使現在是農忙時節,來回跑幾趟耽誤幾天時間而已。姐姐那就比較麻煩,她在家帶娃,姐夫在貴州打工,得提前約好。給二叔老姐打過電話,讓他們自己協調好時間,到時候一起下來辦理。

二叔老姐他們反應那叫一個迅速,姐夫連夜從貴州趕回家,第二天早上就集合出發往首府奔來。很多時候親戚間來往都比較麻煩,要是普通朋友或者客戶,直接給個地址讓他們自行過來就成,但是親戚就不行,不去車站接人都顯得不重視,關系的疏離往往是從這些雞毛蒜皮的小事開始的。沒辦法,即使對姐夫再有意見,但二叔和老姐還是得去接。三叔家空房多,自然安頓在三叔那,至于黃子瀚自己家?雖然有兩間空房,但怎麼跟他們解釋家裡的兩隻貓咪?

當天肯定是來不及去看房簽合同的,第二天再說。晚上則是家族聚會,四叔一家人也都一起過來吃飯。席間據四嬸透露的小道消息,自從三叔有房之後,好幾個女的對他很感興趣,就是不知道能不能成?三叔還是笑呵呵的,沒肯定消息的正确性也沒否定,隻是言語間帶着的喜意怎麼都掩蓋不住,看來是真有戲。不過這種事黃子瀚隻有鼓勵的份,忙是幫不上的。

第二天一早,黃子瀚帶着二叔姐姐姐夫三人去看過房,中午就簽合同,看房隻是形式,名義上是黃子瀚買房子,放在他們名下而已,房子合不合适輪不到他們去挑。合同很順利,但今天也隻能到此為止,業務流程不允許一天辦結,申請貸款得來一次,面簽還來一次,過戶再來一次才算忙活完。不過二叔姐姐姐夫他們都沒有意見,多跑幾趟無所謂。

黃子瀚原本還想着讓他們多呆一天的,可以帶他們在首府轉轉,但是被拒絕了,農忙時節,家裡還有很多活要做,而且姐姐家已經開始建房,更是忙得不可開交,多耽擱一天都心疼。三個人下午又回去了,臨走前老姐對黃子瀚不帶女朋友來吃飯的做法念叨不已,女朋友多也不好哎。一下子帶兩個有點驚世駭俗,隻帶一個另一個肯定會找黃子瀚麻煩,所以隻能推脫到下次,下次再推到下次,下次還有很多,可以無限循環。

四月底,充足的房源讓金山店的業績突破以往的最高紀錄。即使公司合并之後,門店數量多了一倍,但金山店依舊無人能超越。不知道貴人置業以往的月會制度是否跟桂人地産一般,合并之後經理會得以延續桂人地産的傳統,開在月末最後一天下班之後。業績好是值得肯定以及表揚的,主持會議的李BOSS毫不吝惜贊美之詞,黃子瀚對此不感冒,說再多好話,不如來點實際的獎勵,隻是左等右等也沒個表示,讓他失望至極,李BOSS不是個大方的老闆啊。

一輪的業績通報下來,原貴人置業的門店業績,整體上比合并過來的桂人地産要強很多,單個門店拉出來都有可圈可點之處,但桂人地産的門店業績就很拉胯,業績高的能突破天際,業績差的直接挂零,而且挂零的門店還不少。關于這點,李BOSS暫時沒有過多的表态,簡單的鼓勵他們不要氣餒,好男兒應該要迎難而上,奮勇直追。隻是能把何扛把子吃幹抹淨的李BOSS會是個省油的燈嗎?顯然不是。黃子瀚能從李BOSS的雙眸中清晰的感覺到,眼前是暴風雨來臨之前的甯靜。

門店業績不佳,拖垮何扛把子,不論這是不是背後有人使絆子,結局都已經注定,那麼作為接手的人,不可能對這個問題視而不見,解決問題勢在必行,至于解決問題的方式是溫和還是激烈,對李BOSS行事風格不熟悉的黃子瀚判斷不出來,靜觀其待是唯一之選。隻是黃子瀚沒有預料到,接下來公司的改革,讓他不得不選擇另謀出路。

與會人員多,問題自然也多,問題多了會議時間就會延長,以往九點多就能散會,眼下都十點了,李BOSS依舊興緻盎然,沒有表露出一點散會的意思。一大幫人都不需要下班回家的嘛?忙事業就得犧牲家庭?好吧,打工人沒有發言權,自古忠孝還兩難全呢。不知道馨姐等久了會不會發飙?最終十一點半之後,李BOSS貌似良心發現,誠懇的跟全體與會人員道歉後,才宣布散會。心有怨言的黃子瀚怎麼看都覺得老闆假模假樣。回到租房已經十二點,馨姐沒有生氣,大多數時候,馨姐還是很善解人意溫柔體貼的。半夜才到就出去吃宵夜呗,吃完夜宵順便去泡吧。

馨姐跟餘婷婷上輩子可能有仇,泡吧都不忘互怼,以至于兩人在衛生間的時候,馨姐能對着鏡子拍照發給餘婷婷看,這就有點過分了!得教育。

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