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第89章 掃清有鐵杆要離職怎麼辦(第1頁)

9個股東,雖然心裡萬分不情願,可在“招降卡”的加持下,還是很機械地在“放棄股權協議書”上簽了自己的大名,然後拿了“1萬”(貶值前1000萬)走人了……

沒有那麼多呼天搶地,也沒有那麼多怨天尤人……

是他們自己簽的字,又拿了錢……

那就請他們自己承擔後果吧。

或許,這裡面也确實有人為嘉銘科技注入了自己的心血,奉獻了自己的青春。

他們也确實不愧為“老功臣”這個稱呼。

可他們當中大部分人已經成了老油條……

思想也開始僵化,也變得倚老賣老……

更在享受舒适區……

也确實不适合在董事會這個高層崗位上繼續待着了。

現在,董事會成員,老班底也就隻剩下了3個人了,程彪、董華春、張利民。

加上後來的吳雄飛、林江海、林紫竹、何雲峰、何雲麗……

現在的董事會一共是8個人,正好是4個老人和4個年輕人。

經過吳雄飛的“民主決策”……

最終,8個人的股權分配作了如下處理……

吳雄飛仍然是大股東,占股37%不變……

程彪的股份不變,還是21%,董華春、張利民、林江海、何雲峰是9%……

紫竹、何雲麗各3%。

對于董華春、張利民、林江海來說,股票占比有所下降……

隻是他們已經被吳雄飛用了“勸化卡”,對吳雄飛口中的那句“收益隻多不少”也是如同洗腦般的相信。

董事會開完後,時間已經接近中午了。

吳雄飛剛剛走到屬于他自己的“董事長辦公室”門口,就發現有三個高管模樣的兩男一女,正滿臉焦急地等在那裡。

“你們幹嘛?”吳雄飛打量了他們幾位,有些疑惑地問道。

那名女高管率先開口了:“我是總部人力資源總監,我叫唐潔瑤。”

“我是總部戰略合作部總監,辛柏桦!”

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