大老闆是世界上最舒服的人,他們可以随便吃糖吃零食,想要什麼有什麼,那可真是舒服!祝寂沒讓閨女失望,做好了服務器,帶着一個薄薄的芯片從科院出來,他轉身就拉好了團隊,該分工的分工,有了服務器,也有了核心設計,軟件要做出來也就幾個代碼的事兒。于教授果真幫祝寂介紹了幾個搞遊戲的老闆,都是國内知名的科技公司老闆,在做遊戲這塊兒很強悍,市場基本讓這幾人瓜分了。祝寂的遊戲當着這幾個老闆的面測試玩了一遍,又讓他們上手試試,當遊戲公司老闆的沒幾個不會玩的,就算是不擅長,最基本的眼光和對市場敏銳的嗅覺也是有的。玩一圈下來幾個老闆目光發亮,都不說買遊戲的事兒,拍拍祝寂的肩膀說後生可畏啊,還興緻勃勃問他有沒有興趣轉行?去他們公司擔任個遊戲策劃部總監玩玩?聽了祝寂真心實意的婉拒,幾個老闆才遺憾歇了心思。為什麼不一開始談遊戲的事?幾個老狐狸都是人精,一款遊戲哪怕再好,也比不上制造出它的人來,把設計者挖到公司以後想要什麼遊戲不會有?這可是隻會下金蛋的母雞!人挖不來,可以以後想想辦法,幾個老闆把目光放在遊戲本身上,一開始還斟酌着開價,但在其中一個老闆收不住報了大價錢時,另外幾個老闆瞪了那人一眼,跟着報價。到後面幾個老闆争得面紅耳赤,價格也是節節高升,祝寂默默看向他導師于教授,于教授帶着老花鏡,笑得一臉和藹。祝寂想起早上于教授笑眯眯拍着他的肩說:“多叫幾個人來,人一多主動權就掌握在咱們手裡,這價格可不就起來了?”最終,遊戲在幾個老闆類似于投标競價的方式中,賣了個高價,比祝寂預期中的要高上很多。國内市值排行第二的科技公司一次性買斷整個遊戲所有版權,人家财大氣粗,一口氣給了五千萬。這五千萬不算什麼,這個項目拿回去,投資部立馬給了評估,三年内預計最少盈利六個億,這是保守估計,如果遊戲火了的話,這數字還能往上翻上幾番,這是個投資回報率極高的項目。祝寂賣完遊戲,跟着請了個職業經理人來,他沒心思打理公司,包括注冊公司招人建立公司組織架構全讓這職業經理人來跑腿,而他則帶領着幾個校友研發他們的項目。科技公司跟别的公司不同,他們這樣的,隻要技術在手,這公司就握在你手上,祝寂找的這人是沃頓商學院畢業的學霸,有學曆有經驗,就是運氣不大好,在國外讓人給陷害了,差點惹上官司被遣返回國。有這樣背景經曆的大公司不願意請他,祝寂查到這麼個人後,就給撿了回來。事實證明,他眼光不差,在y2全能學習軟件出來後,整個公司已經基本步上正軌,該有的框架都有了,雖然各部門人都少,整個公司加起來也就二三十個人,辦公地點租在軟件園一層兩百平方的辦公室内,看起來井井有條。祝寂手上的錢除去租辦公司、請人加七七八八的費用,還剩下不少、公司是一千萬資本注冊的,賣遊戲五千萬還剩四千萬,加上從還在上幼兒園小不點兒口袋“投資”來的兩千五百萬,這些錢做宣傳綽綽有餘。别的公司研發部向來燒錢,祝寂反着來的,他是老闆,開發軟件沒花錢,最花錢的服務器祝寂自己搞定了,核心設計也是他的。另外幾個校友就是幫着完成一些邊邊框框的東西,各有各的分工,一步步将整個軟件完善起來。等這款學習軟件做好後,幾個學霸校友沒忍住感歎,說沒晚生幾年,要是他們當年高考的時候有這個玩意,還用得着天天熬夜苦讀?學霸也不是各個都是天生的,除去祝寂這樣好像做什麼都遊刃有餘的變态,其他人都是一步步靠自己的努力得來的,中上的智商,加上九十分以上的努力,很多事還是有可能的,但若是當時有這麼個神器在,“可能”就會變成百分百!那個當年從學渣慢慢一步步往上爬的校友紅了紅眼睛,說:“現在的小孩兒有福享了!”等忙完這檔子事,祝寂才有空看那個不知道丢哪裡積灰的手機。手機早沒電關機了,一打開上百個未接電話和幾十條短信。幾個陌生的祝寂沒看,先看了楊兵兵的,楊兵兵可委屈了,說寂哥你拍完節目帶着我侄女去哪兒了?怎麼找不着人?他還說他追了每一期節目,他現在是音崽爸爸粉,給小音音買了好多零食玩具,叫他回頭空了記得回他消息。
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