九思看書

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“哎，等等，讓我喬裝一下，”林宇忽然阻止他，起身去拿了副平光鏡戴上，重新坐了下來，“假裝我是個陌生人。”幸好韓邵晨缺乏幽默細胞，一點兒都沒有笑場。他先低下頭，吸了口氣，把電腦桌後的林宇想象成是第一次見面的面試官。努力克服心理障礙直視了對方一眼，又迅速把視線向下調整了幾厘米，“你好，我是韓邵晨。”林宇站起來：“你好，韓工，請坐。”等兩人落座，林宇在電腦上記錄了下什麼，這才接着道：“我看了你的簡曆，工作經驗還是很豐富的。請你先從這些項目中挑一個你最滿意的，做一個簡單的自我介紹。”韓邵晨稍微回憶了下，很快回答：“機頂盒項目的高清圖像處理……”林宇仔細地聽着，偶爾在電腦上敲下些什麼。等韓邵晨描述完畢，林宇又接着問：“那麼你在團隊建設中又發揮了什麼作用呢？”韓邵晨有點遲疑的反問：“團隊建設？”林宇笑了笑，“答不出來？我先記下。”之後的問題基本上有來有往，但是偶爾幾個和團體工作有關的問題，韓邵晨都有點卡殼。模拟面試持續了半個多小時。結束後林宇摘下眼睛，讓韓邵晨過來坐大腿。“可以坐面試官大腿？”韓邵晨一本正經地問。林宇親了他一下，“當然不行。剛才是面試官，現在是老公。老公要給你挑毛病了，怕你心裡不舒服，所以抱抱先安慰一下。”韓邵晨抿抿嘴，“放心挑。”電腦上展開的文檔上，列出了韓邵晨在面試中出現的問題。第一條從打招呼開始就有不足。林宇敲敲屏幕：“先開口自我介紹是有了，眼神對視也勉強過關，可是沒有笑容。對陌生人來說，闆着臉太拉遠距離了。雖然我老婆很帥，但還是得笑一笑才能讓人覺得好相處。看着老公，這是禮貌的社交性笑容。”說着擺出一個笑臉。韓邵晨扭頭看他，點點頭，“我知道了。“來練習一下。”林宇不放過他。“你好，”韓邵晨擺出上次見林宇父母時的标準笑容，“我是韓邵晨。”林宇打了個響指，“很好，下一條。”“其實我讓你介紹最滿意的項目，是想聽你說紀念版手機的。這個項目你從頭帶到尾，出力那麼多，時間也比較近怎麼不說？”林宇有些納悶。“大部分都是整理進度分配任務幫新員工幹活，我自己負責的部分又不是很難，沒什麼好說的。”韓邵晨解釋，“反而是機頂盒裡高清圖像處理難度很大，而且我是專心做技術的。”林宇搖頭：“一般公司社招，不僅要你進來就能幹活，還要看你有沒有長久發展的潛力。不會一直默認你隻能做技術的，得判斷你有沒有團隊合作的思維，是不是具有帶領團隊的能力。自己能幹好活的人和能帶着一大堆人幹好活的人，公司想要培養的往往是後者。”韓邵晨想起來那個團隊成員各個都是骨幹的硬氣專家，覺得林宇說得有道理，卻還是稍微抵抗了一把：“可是我不想。”林宇又親了他一下，“産品研發，不可能自己個單打獨鬥的，即使你想做某個領域的專家，肯定也得與人合作吧？你并不是不會合作，隻是不會說出來而已。剛才這方面的問題你答得都不好，也是因為表達經驗，咱們可以針對這一點重點練習。”“而且現在是公司挑你，不是你挑公司，當然還是得迎合一下公司選人的标準。像這種項目經驗介紹，最好還是選紀念手機項目，又能描述帶領團隊建設，也能說明你的技術能力，一舉兩得。”林宇補充道，“等我們家晨兒真的變成業界牛人，再去挑合你心意的公司吧。”韓邵晨隻能點頭。“這麼乖？”林宇看得心癢癢，把人掰過來親了又親。“好啦，還沒說完。”韓邵晨忍了又忍，最後直接推開他的臉。“嗯……下一條。”林宇隻能繼續。技術方面，韓邵晨的回答和應對幾乎無可挑剔。态度也很認真，并沒有因為面對着林宇而敷衍作答。問題就在于沒有笑容，林宇專門挑了幾個可以露出笑臉的地方，“也不用滿臉堆笑，但總要偶爾笑笑，不然面試官可能會覺得你這人難以接觸，不利于團隊合作。”韓邵晨都認真記住。後來，耳鬓厮磨之下，林宇的手腳也開始不老實起來，加上已經差不多說完，韓邵晨也不再反抗。兩個人正經的面試培訓隻能告一段落，開始在床上進行肢體交流。雙方态度友好，氣氛和諧，雖然沒有太過深入，但是也進行了必要的互助合作，達到了有效交流的目的。

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