“哎,等等,讓我喬裝一下,”林宇忽然阻止他,起身去拿了副平光鏡戴上,重新坐了下來,“假裝我是個陌生人。”幸好韓邵晨缺乏幽默細胞,一點兒都沒有笑場。他先低下頭,吸了口氣,把電腦桌後的林宇想象成是第一次見面的面試官。努力克服心理障礙直視了對方一眼,又迅速把視線向下調整了幾厘米,“你好,我是韓邵晨。”林宇站起來:“你好,韓工,請坐。”等兩人落座,林宇在電腦上記錄了下什麼,這才接着道:“我看了你的簡曆,工作經驗還是很豐富的。請你先從這些項目中挑一個你最滿意的,做一個簡單的自我介紹。”韓邵晨稍微回憶了下,很快回答:“機頂盒項目的高清圖像處理……”林宇仔細地聽着,偶爾在電腦上敲下些什麼。等韓邵晨描述完畢,林宇又接着問:“那麼你在團隊建設中又發揮了什麼作用呢?”韓邵晨有點遲疑的反問:“團隊建設?”林宇笑了笑,“答不出來?我先記下。”之後的問題基本上有來有往,但是偶爾幾個和團體工作有關的問題,韓邵晨都有點卡殼。模拟面試持續了半個多小時。結束後林宇摘下眼睛,讓韓邵晨過來坐大腿。“可以坐面試官大腿?”韓邵晨一本正經地問。林宇親了他一下,“當然不行。剛才是面試官,現在是老公。老公要給你挑毛病了,怕你心裡不舒服,所以抱抱先安慰一下。”韓邵晨抿抿嘴,“放心挑。”電腦上展開的文檔上,列出了韓邵晨在面試中出現的問題。第一條從打招呼開始就有不足。林宇敲敲屏幕:“先開口自我介紹是有了,眼神對視也勉強過關,可是沒有笑容。對陌生人來說,闆着臉太拉遠距離了。雖然我老婆很帥,但還是得笑一笑才能讓人覺得好相處。看着老公,這是禮貌的社交性笑容。”說着擺出一個笑臉。韓邵晨扭頭看他,點點頭,“我知道了。“來練習一下。”林宇不放過他。“你好,”韓邵晨擺出上次見林宇父母時的标準笑容,“我是韓邵晨。”林宇打了個響指,“很好,下一條。”“其實我讓你介紹最滿意的項目,是想聽你說紀念版手機的。這個項目你從頭帶到尾,出力那麼多,時間也比較近怎麼不說?”林宇有些納悶。“大部分都是整理進度分配任務幫新員工幹活,我自己負責的部分又不是很難,沒什麼好說的。”韓邵晨解釋,“反而是機頂盒裡高清圖像處理難度很大,而且我是專心做技術的。”林宇搖頭:“一般公司社招,不僅要你進來就能幹活,還要看你有沒有長久發展的潛力。不會一直默認你隻能做技術的,得判斷你有沒有團隊合作的思維,是不是具有帶領團隊的能力。自己能幹好活的人和能帶着一大堆人幹好活的人,公司想要培養的往往是後者。”韓邵晨想起來那個團隊成員各個都是骨幹的硬氣專家,覺得林宇說得有道理,卻還是稍微抵抗了一把:“可是我不想。”林宇又親了他一下,“産品研發,不可能自己個單打獨鬥的,即使你想做某個領域的專家,肯定也得與人合作吧?你并不是不會合作,隻是不會說出來而已。剛才這方面的問題你答得都不好,也是因為表達經驗,咱們可以針對這一點重點練習。”“而且現在是公司挑你,不是你挑公司,當然還是得迎合一下公司選人的标準。像這種項目經驗介紹,最好還是選紀念手機項目,又能描述帶領團隊建設,也能說明你的技術能力,一舉兩得。”林宇補充道,“等我們家晨兒真的變成業界牛人,再去挑合你心意的公司吧。”韓邵晨隻能點頭。“這麼乖?”林宇看得心癢癢,把人掰過來親了又親。“好啦,還沒說完。”韓邵晨忍了又忍,最後直接推開他的臉。“嗯……下一條。”林宇隻能繼續。技術方面,韓邵晨的回答和應對幾乎無可挑剔。态度也很認真,并沒有因為面對着林宇而敷衍作答。問題就在于沒有笑容,林宇專門挑了幾個可以露出笑臉的地方,“也不用滿臉堆笑,但總要偶爾笑笑,不然面試官可能會覺得你這人難以接觸,不利于團隊合作。”韓邵晨都認真記住。後來,耳鬓厮磨之下,林宇的手腳也開始不老實起來,加上已經差不多說完,韓邵晨也不再反抗。兩個人正經的面試培訓隻能告一段落,開始在床上進行肢體交流。雙方态度友好,氣氛和諧,雖然沒有太過深入,但是也進行了必要的互助合作,達到了有效交流的目的。
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