第99章大方的李懷德最新章節，第1頁_四合院：和弟弟妹妹相依為命免費全文閱讀

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試驗結果一出，紅星軋鋼廠的衆位黨委，都非常高興。

這次試驗結果對他們都有好處，屬于集體榮譽的那一份是跑不了的。

同時，要是書記廠長因此被提拔，他們其中有人便有機會更進一步。

其他人也會按照順次，權力加重，為下一步的提拔做好準備。

楊茂德一開始并不重視這次試驗，他認為條條框框影響工人的創造力，就像打仗一樣，一闆一眼容易打敗仗。

他并未理解透徹，軍人也需要一闆一眼的執行戰術，指揮官是需要創造力，但也不能離開執行力，不然就是一盤散沙。

工人同樣如此，技術員需要創新力，工人隻有極少數人能夠根據工藝技術，改進技術和設備，但更多的還是執行。

當得知試驗結果後，他一開始是不信的，認為是李懷德等人誇大其詞，後面通過其他渠道了解到，試驗結果是真的。

他立即将此事彙報給了主管紅星軋鋼廠的大領導，進行邀功。

雖說新工藝流程和管理制度，是在李懷德的幹預下成功的，但楊茂德畢竟是紅星軋鋼廠的廠長，所有關于生産的功勞又豈能少的了他。

他給大領導彙報，其他人還真不能說什麼。

“茂德，你說的是真的？”大領導急忙問道。

“是的，我專門派人調查過，确實是真的。”楊茂德恭敬的說道。

大領導在屋裡走來走去，想了想道：“有此功勞，拓峰高升已成定局，他一動紅星軋鋼廠黨委書記非你莫屬。

隻是如此一來，李懷德上位廠長也是闆上釘釘。

茂德，今後眼裡不能隻看着自己的一畝三分地，既要團結黨委班子成員，也要放下架子，多和技術人員交朋友。

在這一點上，你是不如李懷德的，他這方面就做的很好。

大家都知道紅星軋鋼廠有個李懷德，注重技術革新，帶領工人獲得産量、質量的雙突破。

前段時間他就已經把情況彙報到了部長那裡，隻是誰也不知道有這麼大的進步，他的功勞你是搶不走的，隻能分潤。

雖說你是廠長，也有你的一份功勞。

但在部長眼裡，你是不如李懷德的，說不準什麼時間就把你調走。

你一定要注意，守住你目前的地位，紅星軋鋼廠這個地盤不能丢。”

楊茂德自然知道這是老領導對自己的教導，當下耐心記住，他和李懷德的戰争還沒有結束呢！

楊茂德離開大領導家之後，一回到軋鋼廠，就立即把張志飛叫到自己的辦公室。

“楊廠長，您找我？”張志飛恭敬的問道。

雖然知道最後獲勝的是李懷德，但他也不會去得罪楊茂德，人家收拾不了李懷德，還收拾不了自己一個小喽啰。

“坐下說。”楊茂德對張志飛道，然後讓秘書給他泡了一杯茶。

“謝謝楊廠長。”張志飛并未坐實沙發，隻是坐了三分之一，任誰也挑不出一絲不恭敬的毛病。

楊茂德暗暗點頭，自己怎麼就沒有發現這個人才呢！

現在成了李懷德的人，不過就算明知道他是李懷德的人，該嘉獎的還得嘉獎，這是做給其他工人看的。

“張志飛同志，你的貢獻有目共睹，對咱們軋鋼廠的發展作出了重要的貢獻，我替軋鋼廠感謝你。”

“楊廠長，您太客氣了，這是我的本職工作，不值得誇贊。”張志飛忙站起來說道。

“不用站起來，對你的表彰，還需要經過黨委會讨論，這是一張自行車票，是我個人獎勵你的。”

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