第96章工人培訓最新章節，第1頁_四合院：和弟弟妹妹相依為命免費全文閱讀

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新春伊始，四合院沒有發生什麼狗屁倒竈的事情，張志飛和弟弟妹妹們度過了一個祥和的新春，

春節收假後，工人們又要開始上工，張志飛也把重心放在了工作上，今年他主要任務是配合工藝流程改造。

在一個就是培訓工作，張志飛認為不能單純的依靠師徒制度培養工人，而應該多元化的進行。

他參考後世技術學院的做法，以理論和實踐相結合，制訂了一份培訓計劃。

在收假不久，他就将這份培訓計劃遞給了白萬明。

白萬明看了報告之後，非常重視，當即找張志飛進行談話。

“志飛同志，說說你搞培訓的初衷？”白萬明給張志飛倒了一杯水，親切的問道，和項建兵簡直不可同日而語。

張志飛組織了一下語言，開口道：“白廠長，咱們紅星軋鋼廠或者說是全國各行各業，都流行一種思想，教會徒弟餓死師傅，這就是封建思想的糟粕。

在這種糟粕的影響下，有很多工人，在教徒弟時，習慣性的留一手，導緻技術舉步不前。

若長期以往，技術如何革新、如何進步！

如今，世界各國的發展日新月異，我國起步較晚，更應該奮起直追，迎頭趕上。

咱們的設備不如人家，就要在其他方面想辦法，而工人技術是目前最容易解決的。

因此，我建議在咱們廠實施人才培訓計劃，讓技術過硬的老師傅輪流給其他工人上課，讓他們學習更多的技術。”

白萬明想了想道：“志飛，你這方法聽起來很可行，隻怕實施起來困難。”

“重賞之下必有勇夫，還有咱們也可以樹立典型，讓更多的技術工人，不再敝帚自珍。”張志飛建議道。

白萬明出身于技術科室，水平自然不低，他也明白這種帶徒弟的制度，确實存在問題。

隻是，以他如今的地位，還真的沒辦法一做到錘定音。

有些人，把自己的那點技藝，看的很重。

藏着掖着，似乎決定，就是把技術帶進棺材裡，也不願意教給大家。

白萬明對這份計劃是看了又看，恨不得立馬開始實施，隻是這麼重要的問題，他還不敢拍闆決定，隻能向李懷德彙報。

原本張志飛想把培訓計劃直接交給李懷德，準備越級上報，最後想了想，這是官場（職場）大忌，隻能逐級上報。

李懷德的魄力确實不是白萬明能比拟的，聽到張志飛的叙述之後，他一下就抓住了核心思想。

能批量培訓技術工人，這種好事幹嘛不支持。

隻是這等于是砍斷了徒弟給老師傅們的孝敬錢，不知道他們會不會反對。

李懷德想了想道：“你認為具體該怎麼做。”

“李廠長，我認為重賞之下必有勇夫，咱們要制定制度，對老師傅們進行補貼，調動他們的積極性。”張志飛說道。

“志飛，你具體說說。”

“廠長，我也就是一些粗淺的建議，勞煩您批評指正。

我的建議是，對那些不對技術蒙蔽自珍的工人，進行嘉獎，在工人群體中形成一種輿論氛圍。

對那些個但凡有點技術，就想着作威作福，藏着掩着的工人，進行批判。

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