周老闆笑着說道,“主要還是那邊的系統取得了突破,讓筋鬥雲系統的提升非常大。這個項目失去了就失去了,我們關注其餘項目就行。
不過這也給我們提醒了下,那就是公司的技術方面有點滞後了。這樣,你帶領技術部門,接下來半年就負責改造系統,必須取得重大突破才行。
另外,筋鬥雲顧裡那邊,我們也要做出相應的對策。先在網上挖人,挖一個頂級高手過來,至少要和對方分庭抗禮。
如果實在不行,那就看看能不能從顧裡着手,把他給挖過來。至于待遇,絕對比筋鬥雲給的高。這方面,你可以考慮一下。”
聽到這話,沈林溪也是有點傻眼。
她沒想到,大老闆居然想着把顧裡挖過來,來一招釜底抽薪。
“老闆,這個可能有點難度吧。畢竟,對方才入職沒一個月,不太可能馬上就跳槽。”
“不跳槽,那是條件不夠。隻要他肯來我們公司,些許條件都好說。”
周老闆卻是不置可否,随即把目光看向了沈林溪,語重心長地囑咐了起來。
“小沈啊。我相信你的能力,也相信你不會讓我失望。不管如何,我希望在明年,公司系統能夠超越筋鬥雲。
至于如何達成目标,我不看過程,隻看最終的結果。如果挖人,搞不定的條件,直接和老徐說就是,我們全力支持。”
聞言,沈林溪也不再堅持什麼,當即點點頭:“行,老闆。”
随後又聊了幾句,她才退出了徐總辦公室,微微搖了搖頭。
“這事情還真的越來越有趣了。沒想到,老闆居然想去挖顧裡。還真的是不知道,能不能行。”
不過想了想之後,她是不想去挖顧裡的。
畢竟,輸了就挖人,那簡直是輸不起的表現。
這以後見到筋鬥雲的徐總,那她還真不知道如何面對。
當然了,另外就是她覺得就算去挖,顧裡也肯定不會來。
雖然對顧裡不是很了解,但是她也知道,這要是輕易能挖走的人,那人品肯定不咋的。
顧裡,顯然不是這樣的人。
哎,還是先在圈内找找獵頭吧,看看有沒有适合的人選再說。
沈林溪思考半天,最終定下了這個策略。
回到辦公室,确實沒心情繼續上班。
随後,她看着時間也差不多到了下午五點,便準備直接下班。
當下屬看到沈林溪,居然五點不到就走了,頓時也是忍不住驚訝起來。
看來,領導被這次競标刺激得不輕啊。
平時都加班的她,這次居然破天荒地沒到點就走了。
簡直不像沈魔女的風格!
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