第63章最年輕的8級
第二天上午的會,很順利,畢竟是個現成的果子,事兒都做完了,上面又高度評價,作為廠領導,參加與否,都是有功的,自然心情愉快。
楊廠長定調子,陳總工擺事實,李副廠長敲邊鼓,剩下幾個廠領導負責舉手。
下午,第三軋鋼廠的廣播裡,又響起了喜報。
“喜訊,喜訊”
除了用詞規格比回風爐那次整體上了一個台階之外,整篇喜訊的大結構和那次差不多,領導關懷,廠裡支持,技術科人員刻苦,協作人員配合,最終取得了重大成果,成果具有廣泛的應用前景,解決了生産中的重大問題等等。
最後是宣布的獎勵,這種高光時刻,普通職工一輩子也就那麼一兩次,廠裡肯定是要大張旗鼓的,這也是為職工着想,同時激勵其他職工也能向他們學習,發揮更大作用。
沒有提陳總工,他是廠領導,在廠裡屬于獎無可獎,升無可升,他的好處,得由十七機部那邊考慮,不是三軋廠自己能決定的。
但是其他員工,一個不拉。
“經廠裡研究決定,給予熱電偶項目組同志獎勵如下。”
“高振東同志,破格評為8級工程師。”這個是把3z591秘密提的那一級給放到這兒一起明确了。
“吳明先同志,工資待遇上調一級。”吳副科長這兒給待遇,但是不給位子,畢竟他已經副科長了,不過這個經曆肯定是他日後的重大加分項就對了,畢竟他是項目組排前三的,熱電偶若是獲得各種獎項,都會認可他的參與度。
“梁發明同志,評為8級工程師。”這個就是直接升級了,老梁聽見了開心得差點跳起來。
“方迎紅同志、劉榮國同志,職稱級别上調一級。”3z591提的待遇,熱電偶給确定了級别,但是都是以熱電偶的名義給出來。
“易中海同志,獎勵自行車票一張,現金50元。”這個沒法提了,給點實惠吧,自行車票加半個月工資。
剩下的來鍍金的那批,都是給提了一級工資,但是沒提級别。不過以李副廠長、易中海的情況,随後使點力,把自己人的級别往上提提不是問題。
“除上述獎勵外,以上同志,在本年度廠内各項評比中,将給予一定的傾斜和考慮。”這就是把口子給開好了,眼看也是冬天,快到年底了,各顯神通去吧。
且不說整個項目組歡天喜地,其他員工聽了那是真的羨慕了。
“高振東?就是我們民兵隊那個副隊長?沒想到武的厲害,幹别的工作也是頂呱呱。”
“他進廠才多久?這就8級工程師了,這是廠裡最年輕的8級吧?别不是有什麼貓膩吧?”
“能有什麼貓膩,敢這麼宣傳出來的人,肯定不是假把式。”
“8級工程師啊,一個月115塊啊,豆漿都能喝一碗倒一碗了。”
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