九思看書>留院失敗？我自己就是院長 > 第12章 穩定人心（第1頁）
第12章 穩定人心（第1頁）
就連許新更是被誇得那叫一個天使一般。
“欣欣，你是怎麼想的，要留下嗎？”星海泌尿外科的休息室内，又是相同一段對話，隻是主角不同。
“我肯定留下啊，轉普通醫療也沒什麼啊，大不了就累一點，但是工資也高，福利也好啦，我要是分的房子了，我就可以直接把我爸媽接過來一起住了，多好啊”
“也是，我肯定也是要留下的，去哪找那麼好的工作啊”
“是啊，換了個新老闆，有錢果然不一樣，哈哈”
而此時在一邊工作的保潔劉姐無比的羨慕，
“還是你們這些會讀書的娃好啊，以後一定會越來越好的”
“劉姐，别這樣說，你以後越來越好的”
“嗯，會好的，謝謝”劉姐笑了笑，但笑中總感覺有些許苦澀。
“唉，要是能讓劉姐他們也享受就好了”那個叫欣欣的護士感歎道；
“你想啥呢，先不說劉姐她隻是保潔，就算保潔也能享受，她也隻是勞動派遣了，并不屬于星海”
兩個護士平時和劉姐的關系特别好。
也知道劉姐的情況，因為兒子的身體原因，兩夫妻一直都辛辛苦苦的打拼，但也存不下錢，有時候甚至還會入不敷出。
所以即使劉姐隻有45歲，卻看起來老了十多歲。
但是她每天都很樂觀，對于星海的這份工作表示非常的感激。
他們并不屬于星海的員工，隻是勞務派遣單位的，星海醫院的基本上所有保潔都是派遣單位的員工。
所以就算以高工資着稱的星海，保潔的工資也并沒有比外面高出多少。
但是好在，星海的人際關系很好，醫院的正式員工對這些派遣員工都是平等對待，而且星海還給這些保潔和護工都提供了免費餐飲，所以派遣過來星海的人都做的很開心。
兩名護士并不知道，他們的這些對話，剛好被金暢遠帶着巡查醫院的許新聽到了。
“我們醫院有多少派遣員工？”許新向金暢遠問道。
“我們的保潔，保安，護工基本都是屬于第三方派遣，數量接近1300人”
“你問一下我們星海公寓目前有多少套房?”
“許院長，這個我知道，當初星海公寓的設計的初衷就是解決員工的住宿問題，規劃總套房數量達到3萬餘套，但之前因為資金問題，所以目前還有約6000套還未完工，而且現完工套房兩房一廳暫将近一半”金暢遠将自己知道的情況彙報給了許新。
許新低頭沉思了一下，視線看向金暢遠。
“這樣，你通知一下，對于勞務派遣的員工，隻要是工作認真負責的，醫院和他們簽正式合同，享受相應的福利待遇，房子均按照兩房一廳的标準”
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