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第十六章 裁員(第1頁)

“安迪,你這工作也太忙了吧,都晚上九點了才下班。”

“讓你久等了吧。”

“嗯,我都在辦公室睡了一覺啦。”

“集團的工作繁忙,下屬們的工作能力太差,效率太低,我都跟他們說的很明白了,但他們的方案改了又改就是寫不好。”

“你剛回國不久,就進入晟煊集團出任cfo,享受集團提供的住房、豪車、和高額年薪、分紅。

因此你想要在短時間内做一番成績出來,證明自己對得起這個位置和待遇。

這些我都能理解,因為付出和收獲應該是相對應的,晟煊集團給了你這麼好的福利待遇,你确實應該給他們創造出相對應的價值。”

“嗯,我不否認有這樣的原因在其中。”

“但對你的下屬來說,自從你來晟煊集團,當了他們的上司之後,他們的工作量劇增,工作要求也提高了很多。

但相對應的福利待遇卻沒有絲毫提高,他們的心裡肯定不會舒服。”

“你的意思是說,要我跟集團提意見,提高他們的福利待遇?

他們都是集團财務方面的高層,其中有很多還是集團成立初期就進來的老員工,各方面的福利待遇已經很高了,跟我相比都不逞多讓。”

“晟煊集團成立之初的老員工,那就是說他們的年紀都不小了。方案一改再改都做的不合格,那就是說他們的工作能力已經跟不上集團的發展。

而且他們的福利待遇還很好。我明白了,晟煊集團其實是想要辭退這些老臣子。

譚宗明是集團的ceo,按理來說應該由他出面辭退這些人。但是他不想得罪這些人,就把你叫回來,用更高的要求來讓這些人知難而退。

剩下的就算還在堅持,也可以用工作能力不行的理由來辭掉。”

“你分析得還挺有道理,不過既然他們工作能力不行,被辭退也是理所當然的。”

“國内跟國外不一樣,國内比較有人情味。就跟封建王朝的皇帝幹掉為他打天下的功臣一樣的道理。

跟着集團董事長一起創業的老臣子,要是被大量辭退,傳出去會影響董事長的聲譽。

你沒看到連譚宗明這個ceo都不想親手做這種事情嗎,就是不想被人說他是集團裁員的劊子手。

其實你回來的主要目的就是為了找小明,如今小明已經找到了,你有沒有考慮過離開晟煊集團。”

“浩東,我想幫老譚收購完紅星之後再考慮這事。”

“好吧,我尊重你的決定。晚上邱瑩瑩父親想要請我吃飯,說要感謝我給了他女兒一份工作,你要不要跟我一起去?”

“不要了,我不喜歡應酬。”

“ok,那我應酬完後便過去找你。”

“嗯。”

“徐董您來啦,爸,這位就是我的老闆徐浩東徐董。”

“徐董您好,瑩瑩工作的事情麻煩您了。”

“叔叔您不用客氣。我的公司正好缺人,而我又認識瑩瑩,所以将她招進來上班,說起來應該是我要感謝她為我工作。”

“您太謙虛了,在魔都找工作不容易。瑩瑩之前千辛萬苦才找到一份做文員的工作。

你沒有嫌棄她是被公司辭退的,給了她一份工作,我們應該感謝您才是。”

“您太客氣了。”

“徐董,我爸已經把飯菜做好了,你快坐下來吃吧,都是些我家鄉的特色菜,希望您能夠喜歡。”

“那就嘗嘗叔叔的手藝。”

“怎麼樣?”

“味道挺好,我愛吃。”

“您愛吃就好,我爸做了很多。關關去了聚會,樊姐也有事還沒回來,您可以放心敞開肚皮吃。”

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