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第57頁(第1頁)

男人主動奉上的善意慕岚岚見過太多。頭幾回不熟,小蘇約她飯局她一概應承。别看小蘇人長得人高馬大,言行舉止卻像貓科動物一樣,潤物細無聲的妥帖,很難讓人說出推拒的話。

他的殷勤不顯山露水,可是蒙蔽不了她的雙眼。當接近的頻率越來越高,慢慢越過公事的範疇,慕岚岚惋惜地想,孩子是個暖男,可惜方方面面太普通了。

但不妨礙慕岚岚痛快應下:“好,到時候叫你。”

席烽這周在酒店裡忙到連軸轉,連周末也不得休息。

老唐一直在約他的時間,知道他周末在本市,非說來家裡拜訪,無論如何也要見他一面。

财務的事如今都是首當其沖的要事,怠慢不得。席烽給慕黎黎發微信,你領導要來做客,你是見還是回避?

慕黎黎很宅,也不願意在老唐面前露餡,于是回他,我不想見,也不想回避,後面加上了一長串的省略号。

席烽便懂了,那就是叫他回避呗,近來慕黎黎是越來越理直氣壯了。

和老唐約在家不遠的咖啡館,說好的一個小時,兩人一坐下來,從下午不知不覺地一直暢談到晚上。

如果不是這場絕境求生的危機,席烽在前頭沖鋒陷陣地管業務,老唐負責看緊錢袋子,委實沒有什麼共同語言。

順風順水的時候,有人值守就行,誰能想到會有觸礁的一日。而今逆水行舟,老唐的效用經過大浪淘沙的沖刷,方顯出至關重要。

貸款隻到了第一筆,業務周轉卻不能停,尤其新的隔離酒店需要投入,這對資金鍊是個考驗。

老唐着急催席烽的是,他要趁熱打鐵把下半年的預算推下去,從上到下來動員各部門和各家酒店配合,說白了大家都要瞅席烽的支持力度。

老闆出面,加把勁;老闆表态,再加把勁;老闆耳提面命其重要性和急迫性,才能加油似的把馬力加足。

以前席烽從不會過問這麼多預算的細節,今天是把流程節點上的磕磕絆絆問了個巨細無遺。不是不信任,老唐也能從他的關切中看出來,他是要認真的往前推演,到底下半年的境況将會如何。

深挖到最底層的時候,漸漸有了些促膝談心的架勢。

席烽說:“八年創業,我很少回頭看,上個月是我這些年追憶過去最多的一個月。”

少見他也有傷春悲秋的感懷時刻,老唐體察着他的心态,說:“沒有人是永動機,八年啊,也到了公司腳步停一停、适當休整休整的時刻。”

“是啊,一直往前沖,掩蓋了發展中的短闆和缺陷。”席烽清醒地道,“沉疴舊病不少,這兩年公司後勁明顯乏力,如果不是這場危機,現在……不會這麼狼狽,但也進入了另一個陣痛期。”

“世上哪有完美的公司?精益求精沒錯,還有個詞叫瑕不掩瑜。日本人不是有個概念叫持續改善嗎,進步總是螺旋式上升的,隻要有這個理念,問題都是一時的狀态,意識到有病症的存在就好。”

席烽苦笑:“我意識到了要應對病症的陣痛,可沒想到要應對的是一場比翻船更猛烈的災難啊。”

他微微背過了臉,寬闊的肩膀之下骨骼的線條突起又落下,“隻能感慨,輪回這東西客觀上确實是一種定律。所有的一帆風順都是障眼法,讓人放松警惕而已,還有山重水複橫在前頭等着……”

他一個向來實用主義的踐行者,竟說出這樣悲觀的言論。

這些話他不适合放在公司裡說,也不是為了向老唐輸出什麼觀點,隻是相信這種起死回生的孤獨感老唐比别人應該感觸更深刻。

老唐說:“雖然我不是從公司創業起的老員工,縱觀前些年的發展,離不開公司重業務、重運營的核心策略。一片丹心鋪在拓展版圖上,種瓜得瓜種豆得豆,業務起來的快速迅猛。可這兩年為什麼發展慢了,沒有底氣了?”

隻靠自身累積的增長,爬坡階段一過,天花闆也是顯而易見的。

“看看國内做大做強的連鎖酒店,我們的規模為什麼上不去,我認為重業務沒錯,資本運作也不能輕視。業務和資本是兩條線,相輔相成,我們在資本方面的動作太保守了。”

今年才意識到融資能力這塊竟然是白紙一張,資金鍊要斷、使勁掙紮,唯一成功的資本交易——隻有席父人道主義的輸血支持!

而投資方面,除了建樓建酒店,同業并購考慮過嗎,上下遊配套做過嗎?更是幾近空白。

一提起烽火,都知道公司基本面不差,酒店管理上業内數得上的優良,過去的幾年再想複制下去,無論受内力還是外力影響,都是不可能的事了。

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