第60章大娘們的逆襲最新章節，第1頁_讓你去變形記，沒讓你帶鄉村緻富免費全文閱讀

九思看書>讓你去變形記，沒讓你帶鄉村緻富 > 第60章大娘們的逆襲（第1頁）

看着張二姐三維屬性中的服務屬性立刻向上竄了2點，許尚心中頓時了然。

果然，這才叫做鼓舞士氣嘛！

空口白牙的叫啥鼓舞士氣，發錢才是最實在的！

當然，許尚也知道‘鬥米恩升米仇’的道理，這獎金發也不能亂發，否則不僅可能得不到許尚預想的發展，反而養成别人自負的心态。

正好，趁着今天發工資，許尚打算制定一套策略。

“趁着今天發工資，正好我有一件事要宣布！”

“從今天開始，咱們的店鋪都要搞滿意度調查，也就是說，每一個客人在被結束服務之後，可以給本店的服務、衛生、食物滿意程度打分。我也不搞末尾淘汰制，也不搞懲罰機制，總的來說，就是集體獎勵，評分越高，獎金越高！希望大家能多多努力！”

許尚目前的想法很簡單，就是買三個計數器回來，客人結束服務之後，可以摁一下。當然客人摁不摁都無所謂，相比較來說，那些不滿意的客人肯定會摁，實際評分會更低一些。

這正是許尚想要的效果，低分才有更大的進步空間。

他要麼不做，要做就做服務最好的店！

要是擱後世那就簡單多了，直接搞一個付款後打分的APP就行了，現在二維碼這個東西雖然有了，但離手機支付的時代還有些時候。

當然，隻搞大鍋飯并不足夠激勵員工的熱情，許尚還有一個手段。

“哦，對了。除了這些之外，我還打算在店裡挑選出一名臨時店長和一名副店長！”

“臨時店長的任期為1個月，不管你們其中的保潔、服務生還是廚師，進步最快的那個就是店長！工資在原有的基礎上加1000，副店長的任期則是一年，主要看如何應對突發狀況的能力，工資在原有的基礎上加500，到期如果沒有問題可以連任！”

大家一聽這話，就又炸窩了。

一個月再加1000塊的工資？

那一個月的工資豈不是有兩千塊了？

不過為什麼這臨時店長隻能幹一個月？但這樣似乎也不錯，感覺人人好像都有機會了。

許尚這麼搞自然是有原因的。

其實一個門店真正的店長，反而是許尚說的副店長，負責處理一下突發情況，比如說有的客人鬧事，再比如說處理一些投訴，這個人才相對來說是要有這方面能力的人才行，許尚打算從天賦裡找。

而那個臨時店長，則是許尚挂出來引着大家進步的大餅。

如何判斷誰進步最快對許尚來說毫無難度可言，因為他能直接看屬性，誰屬性漲的高誰就是店長。

至于說屬性高到一定程度實在漲不動了是不是很吃虧？這個許尚也有安排，真要是屬性到達一定程度，他就會設置專門的廚師長、保潔領班和服務生領班這樣的固定崗位，隻是現在還用不到罷了。

最後，許尚還說道：“有一件事要和大家說明，那就是接下來可能會安排一部分人到外地參加分店的工作！分店會有額外的工資補貼，大家可以報名！”

頓了一下，許尚又道：“不願意去也沒有關系，近期會另外招募一些員工，不僅僅隻限于天涯村，大家有一些别的地方的親戚朋友，也可以讓他們來天涯村走個過場，面試一下也不吃虧！”

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。