一份好的工作的确比所有的感情都靠譜,起碼付出就有回報。
劉憶甯因為在工作中表現突出,手裡的幾個産品都做的不錯,老闆娘親自給了她一個小爆款,這款一到手,她每個月産出的利潤直接翻了幾倍,提成自然也是翻倍,她的工資直接飙升到了兩萬多。
但有了好處,自然有人眼紅。幾個老組的組員開始表示不滿,他們平時對老闆的話不敢有一絲意見,從來都是“好的”、“收到”,但對劉憶甯這件事卻意見極大。
每個人背後議論紛紛,說劉憶甯不過是運氣好,手裡的幾個産品都不錯才被領導看中,說不定也是背後搞小動作親近老闆,不然怎麼會親自給她産品?
這種不滿在組會上表現的尤為突出。
隻要是獨立負責産品的運營,每周都要在組會上對自己的産品運營情況進行彙報,所有人可以提問,或指出問題,以幫助大家更好的優化産品。
但一般情況下都隻是領導們提問,運營們極少發言。
到劉憶甯彙報新産品的時候,從頁面展示開始就頻頻有人發問。
“我覺得你這個場景圖不夠吸引人,你這樣和競品比有什麼優勢呢?”
“你的這個曝光數據好,我覺得點擊一般,你花了多少費用?你的曝光來源是什麼?”
“你的曝光位置打的很高,但是除了價格我不覺得你有什麼優勢。”
……
會議室的氣氛異常高昂,但大多數問題都是在說廢話,大部分問題是新品都會遇到的,再正常不過的事情,而且隻提問題,不給建議,怎麼不算是在針對呢?
但老闆娘對這種久違的“高度熱情”十分滿意,她覺得組會就應該這樣,大家一起頭腦風暴,才能促進公司發展。
所以她在做總結的時候說:“小劉啊,你做得不錯,但大家的建議也很有道理,你還有很大的進步空間,繼續優化,繼續努力!”
劉憶甯内心翻了個白眼,表面微笑點頭。
這種針對還表現在平時的孤立,例如平時見面不打招呼,點外賣不帶她,甚至有人朋友圈陰陽怪氣。小小的公司,十幾個人,好像把人的陰暗面全部彙聚到了一起。
對劉憶甯來說,這些事情都沒有工資重要,隻要薪資日漸豐厚,她可以忍。但惡意這種東西具有極強的穿透力,你的保護殼再厚也不可能全身而退,嘴上不說,心裡肯定是不舒服的。
她帶着少有的疲憊感回到家,于曼正捧着書坐在沙發上,但眼神飄離,心緒不知道已經飛哪去了。
“曼曼,你幹嘛呢?”
“啊?”于曼回神,已經忘了自己發了多久的呆了。
她這樣的狀态已經不是一天兩天了,蔫兒到了極緻,再這樣下去人就要發黴了。
“你陪我去酒吧,我煩得很!”劉憶甯突發奇想,她很久沒去瘋一把了,這些日子都栽在工作裡,忘記了輸出情緒。正好于曼看起來比她更需要發洩,于是決定帶她一起。
“酒吧?我不想去,我沒去過。”于曼不喜歡吵鬧,而且印象裡酒吧不是什麼好地方,所以從未涉足。
劉憶甯不依不饒:“走嘛,就當陪我了,我在公司受了老多委屈了!曼”
于曼拒絕不了,這是她一貫的德行。
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