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第92章 愛自己的工作其實是個悖論（第1頁）

世界上大多數人都不愛自己的工作，但為了生活，人必須工作。敬業愛崗，但不一定愛你身邊的全部同事。

為了生活而交換時間，也就是生命，得到生活資料。是人的宿命。就是分工合作。和你合作的人你不一定喜歡，你喜歡的人不一定和你合作。當然每個人都想和自己理想的人合作，但人的能力是有區别的，你欣賞的人必定跟你差不多，差不多一樣優秀或者一樣平庸。但有一點是肯定的，漁夫不可能天天吃魚，木匠不可能什麼都會。這就需要和很多不同的人合作，利用别人的能力創造價值。

每個人有差異，所謂技能也不一樣，職業不分貴賤，但有差别，隻有每個人都發揮自己的特長，世界才可以運轉。就是分工合作。而且即使你懂的所有的技能，你也要合作，你的時間是有限的，所謂要用到比較優勢，就是用你最擅長的技能為你創造最大的價值，然後個人交換，這樣就可以專注于自己的事情。

例如大學教授也可以做家務，但有了錢他可以請保姆，完成一些家庭事務，然後他就可以專心寫作，例如保姆一小時10元，而就教授一小時寫作可以賺1千元，所以他還是要交換。即使不寫作，可以陪家人孩子，或打會兒遊戲，這樣也是一種收獲。

所以我雖然私下裡抱怨，但明面上還是會合作。這是自私的包容。企業有規矩，所謂很多時候不用拉關系，按章辦事，遇到不合作的就要用到經濟學原理。有個經濟學的研究工具叫博弈論，是計算機之父馮諾依曼創立的，後來納什加入了納什均衡。

博弈論的精髓就是合作，為了合作而博弈，目的是共赢。當然博弈分為一次博弈和多次博弈，有零和博弈和非零和博弈。例如賭博就屬于零和博弈，一人輸一人赢，但屬于多次博弈。例如吵架就可分為一次博弈和多次博弈，這要看博弈的目的，需要合作就是多次博弈，不需要合作就是一次博弈。工作中我們常發生矛盾，如果是需要合作，那麼吵架的目的就是為了合作。他是有原則的。

為了合作的博弈，你去找他辦事，他有兩個選擇，合作和拒絕。如果是長期打交道，如果第一次他拒絕，那麼他找你辦事你的最優策略就是拒絕，拒絕到什麼時候為止呢？就是你找他辦事時他合作為止，不然你的最優策略一直是拒絕。當然這個遊戲還可以玩下去，來回往複。但宗旨就是為了共赢合作，所以要有手段。就是他要有求于你，不然你就沒有談判的資本。所以你要創造一個理由，他需要你的合作。這就是技能，沒有相關技能，隻能送禮或者搖尾乞憐，扮可憐，這是沒有籌碼的籌碼。當然這種人也有，但都沒大用。

所以我工作中最重要的成分就是練技能，學技術，我不太在意錢的多少，隻在意這個學了有沒有用，否則錢再多也不夠拉關系的消耗，很不用提時間，也就是你的生命了，畢竟長遠來看，人都是要死的。

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