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第45章 混企業的福利(第1頁)

上班除了升職加薪外,其實還有很多好處。

首先企業官場不像政府,政府的人比較純潔,最多就是有點特權或者不太幹淨的收入。

但企業裡五花八門,各種來路的人都有,畢竟企業大了,更加複雜,需要各種大卡來撈世界,不是一紙公文解決所有問題。

搞銷售的要人脈,搞技術的要尖端,搞政工的要做思想工作能唬人。特别是經理級别,工作性質就和副經理不一樣。

副經理是抓業務,經理要為部門開疆拓土,所以德高望重很重要,還要兼顧上級領導的支持。關鍵是各兄弟單位給面子,願意合作,所以比較複雜。手下也是各顯神通,甚至還有會擋酒的。

擋酒這個職業不簡單,會勸酒不算好漢,還要喝了不倒,而且不用跑醫院鬧绯聞。

當然也有些擋酒的愛護身體,一桌下來去醫院挂水,都是常态。

跑業務不容易,花費可以報銷,但命是自己的,有命賺沒命花的也有。

很多經理查出胃癌什麼的,一星期就挂了,和當年酒桌文化離不開關系,我就好幾個同學爸爸喝酒腦溢血倒在家裡,有的是醉着就過去了。

還有一種人,是走技術路線,例如開發系統,制定考核方案,這類人上的也快,但往往後勁不足,通常被人家打标簽,不善言辭。這個很要命,有一次經理推薦我去當主任,結果人勞管人事的說我不善言辭,隻能搞技術。這也是我唯一一次晉升領導層的機會。

但是走技術路線也有出路,就是專業崗,也叫職員崗,分7級,我是3級和副主任平級。

當然7級更多的是為高管退休留後路的。

但一般職員也就上到4級,享受經理待遇。

所以比上不足比下有餘。還有生産崗,也分1到7級,這個就比較悲催,一般也就升到4級,待遇和1級職員差不多。

各花入各眼,還有勞務工,也是1到7級,那就更慘了。

職員很多都是家屬,也有名牌大學畢業的。但真正厲害的,我是指野路子,都是家屬,這些人以前有的是醫生,會計,政府部門的,其他企事業單位的,搞軟件的,硬件的,總之五花八門。

所以什麼問題都有人會。

直接入職的大學生就比較純正,書本那套,關鍵是學校不教怎麼賺錢,也不教經濟學。所以他們都是領導的鐵粉,離開領導啥也不是。開口就是你找領導。我通常的應付方法就是我不找領導,話裡意思是老子就能把你擺平,領導是給你撐腰的,我沒那麼傻。所以遇到這種情況,大學生隻能幹瞪眼。

我這人嫉惡如仇,不太給人面子,你是個壞領導,我就給你使絆子。反正你也兔子尾巴長不了,一時威風。

有前途的我就露兩手。例如一次教經理做領導,根據獨裁者手冊,梅斯奎奈說的,領導有兩個任務,一獲得權力,二維持權力。所以分大團體和小團體的打法,具體例子我給你分析下我們科室的情況,每個人處的位置,哈哈。領導以為是禁書,我說國内有出版,是正版,某東有的賣。他搜了一下不貴,幾十元,哈哈

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