“這是我的第一份工作,爺爺跟我說過,不管是做人還是做事,都要盡人事,但求無愧于心。除非我被辭退了,不然我不會放棄的。”
說着,陳桑梓幽幽的看他一眼,“我原先不知道華盛是你家的企業,也不知道潇總是你的姐姐……”
顧莳一立馬舉起手來發誓,“我發誓,我也不知道。而且我問過顧潇潇,你應聘上這個職位跟我完全沒有關系,完完全全是因為你的才能獲得了他們的認可,所以才聘請你的。”
“真的?”
“我這人從來不說謊。”
顧莳一信誓旦旦,“而且等你以後跟顧潇潇相處久了,你就會發現顧潇潇說是我姐,其實她這個人最是鐵面無私,尤其喜歡跟我作對。所以你在她手下做事,我隻盼着她不要因為我而遷怒你。”
每次說到這些,顧莳一都是一臉愧疚和擔憂。
“沒事。我偷偷告訴你一件事,其實我每個月都有信托零花錢,所以如果我幹得不開心,我不會勉強自己的。”陳桑梓随口安慰道。
卻得到顧莳一雙手贊同。
“嗯,就該這樣。打工而已,又不是賣身,絕對不可以委屈自己!
如果誰在公司裡不當人,惡意刁難你的話,你别管她是顧潇潇,還是誰。
尤其是我那二堂叔,這人就是一個笑面虎,最喜歡倚老賣老,你要是碰上他,也不用甩他,就不卑不亢,有一說一,如果不合理的地方直接就怼回去。大聲的告訴他,老娘不伺候了!”
顧莳一生怕陳桑梓吃虧,不停的給她灌輸“你不是賣身”、“你有底氣”、“我是你堅實後盾”、“絕不能受一丁點委屈”、“大不了老娘不伺候”……的嚣張跋扈思想。
陳桑梓就很懷疑,“……這真的好嗎?”
“相信我,絕對沒問題。這都21世紀了,連法律都明文保障你的勞動權益,你千萬不要被他們給吓到。才給你那麼點工資,正好夠買你的工作服務,絕對不能當受氣包。
還有他們最喜歡洗腦員工了,你千萬别聽他們的鬼話,知道嗎?”
陳桑梓似懂非懂。
回程的路上,顧莳一還在苦口婆心的給陳桑梓講了一大堆職場上的相處規則。
例如準點上下班,下班時間就是私人時間,要學會公私分明,下班時間就可以不回郵件。
另外如果有同事要加微信,千萬别加。同事就是同事,有事發郵件就得了,沒必要加微信。因為職場上有些人最喜歡偷奸耍滑推卸責任,省的到時候說不清,幹脆就用郵件交流,可以保存聊天記錄,以免背鍋。
又例如職場上絕對不能當爛好人,該是自己做的分内事就做,不該是自己做的事情,千萬不要大包大攬。因為你做了,别人并不會感激你,反而隻會覺得你是個傻子,甚至如果出了問題,你就是背鍋的……
顧莳一說了一大堆,頗有種恨不得明天跟着陳桑梓一起去上班,當場給她案例分析,手把手教導的意味。
陳桑梓開始聽得很認真,後來就覺得好笑。
莫名覺得這樣的顧莳一,就像第一天送小孩去上幼兒園的新手父母。
“你說的是真的嗎?職場上都是這樣相處的?我怎麼覺得,我不像是去上班的,反而像是個機器人一樣……”
“你說對了,說白了,打工人就是人形機器人。”
顧莳一十分直白,“對用人單位來說,因為要控制風險,絕不能放大任何一個人的重要性。所以每一個崗位的工作,都是被人事部門早就設計好,都是模式化的工作流程。
看着是人在幹活,其實這一個崗位不管是誰來幹,哪怕是一個智能機器人,也完全能勝任。”
陳桑梓咋舌。
顧莳一想到什麼,忽的輕歎一聲,“我可以很負責任的告訴你,如果不是因為上頭擔心一下子進入智能化社會,會引起人們的恐慌。
所有工作崗位智能化,在技術層面上,并不是遙不可及的……”
最後顧莳一得出一個結論:
工作就是個屁,沒啥好…
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