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第2章 身份就那麼重要(第1頁)

如果方翰民還是那個書呆子臨時工,這一切當然不可能在他身上發生,但他現在是二十一世紀牛津大學制藥科學博士的穿越者,對合成撲熱息痛原料藥的所有工藝技術,都了如指掌。

但是,謎一樣的方翰民,卻讓車間技術員老吳對他疑慮重重。

車間主任卻不以為然,在老楊看來,我管他是臨時工還是正式職工?隻要方翰民真能解決“酰化”崗位的技術問題,就應該大力支持!英雄莫問出處,身份就那麼重要嗎?

老楊認為,國外那個發明大王愛迪生隻讀過三年書,而且還耳聾,照樣取得了一千多項發明,為人類社會做出了巨大貢獻,雖然方翰民隻是個臨時工,但他好歹讀過高中,身體健全,起碼是個正常人,而且一直喜歡學習鑽研,愛迪生能做的事,方翰民為什麼不能?

面對車間存在的技術問題,方翰民主動提出解決辦法,這種積極的工作态度本來就值得表揚,作為車間主任,老楊沒有理由不支持方翰民的建議。

雖然誰也不敢保證方翰民的技改方案一定能成功,但積極嘗試改變現狀,總比消極怠工強得多!萬一成功了,當然是皆大歡喜的好事,即使不成功,這種工作的主動性也應該受到鼓勵。

想到這裡,老楊端起面前的水杯,一口沒喝又放回桌上,“既然小方那麼自信,說明他并不是信口開河,我看咱們就不要糾結于他的臨時工身份了。”

“你的意思,咱們應該怎麼辦呢?”雖然口頭上也承認方翰民的自信,其實老吳在内心并不看好這件事。

“你是車間技術員,技術方面的事,我得聽取你的意見。”

“要我說,咱們最好把這件事向廠裡彙報,讓廠領導做決定。”老吳想把事情一推了之,像他這種人,工作原則是多一事不如少一事,待在辦公室享清閑,工資獎金一分錢不少拿,他才懶得操那份閑心呢。

老楊一心想解決車間存在的技術問題,他認為連老吳都瞧不起方翰民的臨時工身份,如果向廠裡彙報,那些廠領導必然會以方翰民的年輕臨時工身份為由,拒絕采納方翰民的建議。

考慮到方翰民人微言輕的原因,老楊決定先斬後奏,“按照小方提出的技術方案,如果隻需更換反應介質,其他條件不變,就無需對設備進行大量改造,也就用不着驚動廠領導。要不咱們先在車間騰出一套耐腐蝕設備做試驗,等試驗成功了,再向廠裡彙報也不遲。”

“你是說,咱們私自在車間做試驗?”老吳吃驚地看着對方。

“你這說法太吓人了!在車間用工廠的設備和工廠的職工,大張旗鼓地為工廠做事,怎麼能叫私自做試驗?”老楊非常反感對方的說法。

一個是車間主任,一個是技術主管,老楊入廠時間更早,雖然學曆較低,但他有進取精神,工作認真踏實,能吃苦耐勞,也會管理;老吳雖有本科學曆,但謹小慎微,優柔寡斷,關鍵是心思太重,為人處世缺乏擔當。這兩人隻是表面上過得去,其實相互都都不服氣。

老楊畢竟是車間的行政一把手,具有決策權,見他主意已定,老吳再不好明确反對,“如果你覺得可以在車間做試驗,那就試試吧。”

顯而易見,老吳的表态并非發自内心地支持,老楊顧不了那麼多,大不了說他獨斷專行,但他覺得自己問心無愧,這樣做的目的,隻是為了找到解決技術問題的辦法,所以,他很坦蕩,“那就從明天開始,你組織幾名職工,在車間選擇一套合适的設備,按照小方給出的技術方案,通過試驗看看結果怎麼樣。”

老吳當然清楚,這是老楊在給他分派工作,但他不打算接受這項任務,便找理由推脫道:“說實話,對方翰民提出的技術方案,我還不是太理解,為了避免試驗過程跟技術方案出現偏差,我覺得應該讓方翰民親自帶人做試驗,才能完全體現這套技術方案的特點。”

“當然要讓方翰民參與試驗,但你是車間技術主管,你得出面組織實施呀!”

“不就是個試驗嘛,幹嘛非得我出面組織實施?我覺得最好讓方翰民按照他的設想和計劃開展試驗,排除外界對他的幹擾,試驗更容易取得成功。”

老吳執意不肯出面組織這次試驗,自有他的心思,一方面他從内心瞧不起方翰民的身份,他可不想跟一個入廠一年多的臨時工為伍。另外,老吳作為二車間的技術主管,對本車間存在的技術問題一直束手無策,沒想到一個參加工作才一年多的臨時工,卻主動提出了解決問題的技術方案,盡管誰也沒有說他無能,而且方翰民的建議未必就能成功,但老吳的臉上實在有點挂不住。

平心而論,老吳對方翰民的技術方案确實心裡沒底,他根本不相信一個沒有什麼學曆的臨時工能有這種本事,更擔心試驗不成功,跟着方翰民丢人現眼。所以,他甯願站在旁邊看熱鬧,也不願意趟渾水。

老吳跟車間主任本來就是面和心不和,你老楊不是對方翰民的話深信不疑嗎?那我就遠離是非,隔岸觀火,等着方翰民出醜,我正好看你們的笑話!

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老楊沒想那麼多,他一門心思隻想解決車間的技術問題,覺得老吳的話也有道理,既然技術方案是方翰民提供的,車間領導就不必跟着參合了,沒有外界幹擾,确實更有利于試驗工作的開展,“嗯,你這主意不錯,那就讓方翰民領頭做試驗。”

當天下午四點左右,車間考勤員通知方翰民,讓他去車間辦公室開會。

說是開會,其實就是車間主任向方翰民交代任務,“小方,我們考慮了你的建議,決定在車間的設備裡先做一下試驗,這項工作由你負責組織實施。從明天開始,把你從現在的班組抽調出來,為試驗工作做準備。你暫時跟車間考勤員肖敏在一個辦公室辦公,一會兒我讓他們給你準備桌椅,工作中無論需要車間任何部門配合,隻要你提出來,我們都會全力支持。”

這樣的安排讓方翰民略感意外,“我負責組織試驗?主任,這件事我可幹不了啊!”

方翰民還有潛台詞,他覺得自己隻是個臨時工,同事們基本不拿他當回事,甚至還給他起綽号,組織試驗可不是一項簡單的工作,要把試驗開展起來,需要人力物力等諸多條件的配套,他上哪兒滿足這些條件?

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