他大概也意識到接下來的話說出去不好聽,止住了話頭。在這裡的人,未必都沒有私心,但也未必都為了私心。所裡的資源是有限的,有人得了,就有人要失去。每個教授都有自己想要培養人才和“心腹”,每個人都希望為自己的學生和下屬争取到這次機會,為自己未來的話語權加上“籌碼”。交流歸來,那就是“左膀右臂”,江靜這兩年來已經太顯眼了,再“錦上添花”下去,其他人都要被襯成土雞瓦狗了。何況剛剛那個教授提出的問題,也是現在研究所裡聘用女研究員遇見的最大問題。他們是做“高層次人才”培養管理的,以往也聘用過許多條件很好的女科研人員,可是在最該出成績的三十歲左右,男研究員大多開始厚積薄發,紛紛“大放異彩”,女研究員們卻大都選擇結婚、生子,最後不少甘願擔當後勤、退出潛規則江靜能覺得如何?她隻覺得很荒謬。關于她人生的規劃,她自己還沒規劃好,就有别人替她規劃了,能不荒謬嗎?
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