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第58章 工會主席(第1頁)

廠裡馬上要召開第二十七屆工會職工代表大會,選舉新一屆工會主席。

現任工會主席,在位二十年。這次,終于要退休了。

周佳麗在上一次補交職工社保的事情上,出了大力!

不遺餘力地,充當社保政策的義務講解員。真心實意,為工友們出謀劃策。保障大家的權益。

那可真是費盡口舌,講得口幹舌燥。

比負責做宣傳工作的趙經理,做得更到位。

工友都看在眼裡,心裡有數。

要推舉周佳麗,作為新一屆工會主席候選人。

當然了!對工會主席候選人資格,幾個經理之間,展開了又一輪争奪戰。

根據組織章程,工會主席需要通過無記名投票,選舉産生。

隻要是工會會員,遵守法律法規,無犯罪記錄,就可以報名參選。

而且,工會主席的職務,可以兼職。

經過幾輪醞釀篩選,候選人名單,就還是那幾張年輕人的面孔。

周佳麗,黃勇,劉海燕……

周佳麗志在必得!

她心想,隻要當選了工會主席,就可以根據組織章程,成立工會查賬小組,對财務室的賬務,行使監督權力。

到那時候,看你張經理還敢如何百般抵賴!阻撓我查你的老底!

其實,工會一直有個查賬小組。每年也組織一次查賬活動。

但是不管用。

從來沒有認真查過一次賬,都隻是走走形式,應付一下。

組織章程沒有問題。

主要原因,在人的問題上。

查賬小組成員,包括工會主席在内,都是三個資深經理安插的人,各為其主。保持着一種台面上的團結和穩定。

董事會的幾個經理,誰的屁股!都不幹淨!

在勢均力敵的情況下,誰也不敢撕破臉,掀桌子!揭對方的老底。

因為,掀了對方的桌子,意味着,自己的桌子也會被掀。

和則共赢,鬥則兩敗俱傷。

所以,董事會的幾個經理之間,維持着一種虛假的團結,形成了一種扭曲的生存法則。

王經理病入膏肓,神志不清,癱瘓在床。已經無法行使一個股東的權利和義務。

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