“二是人事問題。職工端的鐵飯碗,幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣,企業自然難以發展起來。”
江一鳴記得,1998年至2000年是全國企業“三年脫困”行動的關鍵時間,雖然已經接近了尾聲,但新平縣所在的江淮市屬于中部落後縣市,改革動作總是慢半拍。
馬奇運身子坐直了一些,笑道:“沒想到你還有這麼深刻的見解。你說的其實我也考慮過,但目前的核心點是怎麼安置人員問題。”
“總不能把他們都開了吧?先不說他們不一定願意,就算願意了,這麼大一筆賠償費,政府也拿不出來。”
“所以,雖然大家知道精簡人員,盤活企業才是唯一的出路,但無法安置這麼多職工,企改就難以推動,隻能陷入死胡同。”
“可以實行股份制,讓職工購買股份,同時拆分企業,讓企業重新煥發活力!”
江一鳴講述道:“比如玉沙酒廠,他們的酒品質很好,隻要将相關配套的酒箱子、酒瓶、酒帽以及包裝等配套業務拆分出去,将多餘的人員分散出去,重點發展酒業,隻要酒業發展起來了,相關的配套公司自然就跟着活了起來。”
馬奇運沒有回應,在消化江一鳴的話,片刻後,他眼睛猛然一亮,笑道:“你說的方案具有一定的可行性。”
“一鳴,我這邊缺人,你過來跟着我如何?”
他此時已經顧不得江一鳴的定力是否合格了,大不了以後多敲打敲打。
“我自然十分願意跟着書記了。”
江一鳴毫不猶豫的表态。
他主動出擊,還不是為了自己的權欲,希望能夠快速上升。
畢竟組織部發展的再好,也沒法跟政府辦和縣委辦相比,這兩個部門可是跟在領導左右的,隻要得到領導賞識,上升也是最快的。
“好!從明天開始,你就進入企改小組,任辦公室副主任,同時進駐玉沙酒廠,親自操刀他們的改革,如果精力充沛,也可以将其他企業納入改革範圍内。”
馬奇運伸出五根手指道:“我給你這些時間,你務必将玉沙酒廠打造成企改的示範點。當然,我知道時間有些緊張,但時間不等人啊。”
“企改是‘一把手工程’,倘若我們縣落後其他地方,我的仕途就會很受影響。”
江一鳴通過後視鏡看了眼,想了想說道:“五十天是有些短了,但隻要書記大力支持,我保證完成任務。”
馬奇運愣了愣,說道:“五十天?”
“呃,你若是覺得時間太長,我盡力縮短周期,但具體完成時間我暫時還不能定下來。”
“企改不是一件小事,你不用太着急,追求速度的同時,一定要穩紮穩打。”
馬奇運原本是打算給江一鳴五個月的,但此時他沒有糾正。
有壓力才有動力嘛!
“玉沙酒廠企改成功的那一天,我直接任命你為副科實職!”
“當然,你若是吹牛皮,我會取消你副科級待遇,和其他人一樣,等兩年後再進行考核提拔。”
大棒加胡蘿蔔!
馬奇運不愧是全市最年輕的正處級幹部,馭人能力相當厲害。
“書記放心,我一定會全力以赴,不會給您丢臉的!”
江一鳴保證道。
将馬奇運送到指定位置後,江一鳴就開車離開了。
他明天早上,再來接馬奇運。
馬奇運與羅豔進行深入交流後,開始了閑聊。
當得知馬奇運打算将江一鳴調到身邊,并準備提拔為副科級幹部時,羅豔緊張道:“江一鳴知道我們的秘密,你這樣将他留在身邊,會不會太危險了?”
“你還給他升職,他一旦成長起來,我們就難以束縛住他了!”
“你說的恰恰相反,一個人一旦有了在乎的東西,做起事來會更加小心翼翼!”
“江一鳴提拔為副科級幹部後,他就不會亂說了,否則我一句話,他就會被打回原形。一旦沾染上了權力,你認為他會舍得放手嗎?”
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