“會,這個字咋解釋?會一拆開,就是人和雲,就是讓人說話的。要是不讓人說話,那就是一言堂。”
“所以說,今天的這個會議,對我啟發很大,開得很好,很有質量!”
“我看,其他各個部門的創收措施就不用再彙報了吧。”
“政府的重要職能是建立公平公正的市場競争秩序,保護消費者、企業經營者的合法權益。因此,我們各個單位和各個部門執法時一定要把握好度。不能為了追求創收而給企業經營和群衆生活造成不便、給我們三河縣的整體形象造成損害。”
張雅文馬上作出了決定,由縣财政局成立三河縣水利投資公司,公司黨委書記和總經理由财政局、河務局副局長分别擔任。
員工由其他縣屬企業平級調到縣水投公司。
基本原則是:人員編制不增加,調入人員不提職。
“縣水投公司的組建,由常縣長具體負責。我這裡定一個目标:今年采砂收入,不得少于一個億。怎麼樣,常縣長,這個目标不算高吧?”
張雅文這麼算是基于财政局長魯子明剛才的說法,賣砂的收入,縣财政隻取了一成,而私營企業拿走了九成。
前年,縣财政從挖砂上增收了2000多萬。
按照一比九的比例,私營老闆拿走了近兩億。
現在,采砂由縣水投公司來做,縣财政可以增加兩個億。
張雅文考慮到水投公司剛組建,人員不會太多,給他們定了一個億的小目标。
如果今年财政增加一個億,三河縣的财政收入排名将向前跨好幾名。
張雅文剛剛當上三河縣的縣長,這一幹最少得四五年,所以也不急于把排名一下子提到前面去,隻要有進步就行。
現在搞到前面去了,很快就交出了一份亮眼的成績單,市領導也不可能馬上提拔她,畢竟時間太短了。
頂多是市領導在會上對她表揚幾句。
如果排名上升得太快,會對她對今後幾年的工作造成壓力。
一般說來,在提拔重用的節骨眼上發力,這才算得上明智、稱得上高明。
常鵬華看向财政局長魯子明:“子明局長,增收一個億,你覺得怎麼樣?”
魯子明站起回答:“張縣長,常縣長,别說增收一個億,增收兩個億也能做得到。”
常鵬華這才表态道:“張縣長請放心,我們絕對要超額完成增收任務。我們大幹快上,快組班子,快招人員,快編規劃,快采快銷!力争今年增收達到2.5億。”
張雅文看出了常鵬華心中的小算盤,打得是啪啪響。
常鵬華這是想盡可能多地創收,創收越多,他給市領導留下的印象就越深刻。
作為常務副縣長,就是主管财政的,财政收入增速越快,他的成績就越顯着。
“常縣長,慢慢來吧。一個億的目标,不要超太多,欠一點也不要緊。”張雅文給常鵬華潑了一盆涼水。
任曉站起來說:“張縣長,我有個問題。”
張雅文說道:“你說吧。”
“張縣長,黃溝村的砂不是也可以采?”
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